伴随群众路线教育实践活动深入开展，如何发挥大学生村官在活动中的示范带头作用，如何引导大学生村官积极参与农村基层服务型党组织建设，是各地组织部门认真思考的一个问题。

安徽省通过开展“五比五争先”活动，号召全省大学生村官“比信念，在筑牢宗旨上争先；比状态，在奉献进取上争先；比作风，在求真务实上争先；比业绩，在为民服务上争先；比口碑，在群众满意上争先”，通过开展志愿服务、鼓励创业富民、进行作风整顿等举措，让大学生村官在农村基层锤炼为民务实清廉作风，更好地发挥加强组织、服务农民、促进和谐的作用。

大力开展志愿服务

多为群众做雪中送炭的好事实事

“这下好了，即使哪天我走了，也没有后顾之忧了。”和县善厚镇皂角村80多岁的老党员许传宝感慨地说。老人与十多岁的孙子相依为命，村书记助理王媛与他结成帮扶对子，隔三差五到老人家里走访、给老人和孩子带点吃的用的，无论农活还是家务都尽量帮一把，王媛还专门为孩子申请了孤儿补助，解决了爷孙俩的后顾之忧。

通过结队帮扶，点对点地精准服务困难群众，是安徽省大学生村官开展志愿服务的一个剪影。该省引导大学生村官比业绩，在为民服务上争先，多为群众做雪中送炭的好事实事。以县（市、区）、乡镇或分片区为单位，普遍组建大学生村官志愿服务团、服务队或服务小组，大力开展志愿服务活动。每名大学生村官每月走访农户不少于30户，重点走访困难户、五保户、老党员户、发展大户等，并与3户以上困难群众结成对子。利用大学生村官的专业特长，向群众宣传卫生应急、医疗保健等知识，为群众提供惠民政策、法律法规等咨询服务。主动关心困难群众和弱势群体，帮助留守儿童补习功课，组织留守妇女参加实用技能培训，经常与留守老人谈心等。

淮北市成立全省第一家市级牵头的大学生村官志愿者服务总队，下设4个服务分队，共招募志愿者140余名，并将大学生村官的电话号码印在便民卡上，保证手机24小时开机，随时接受群众关于农村合作医疗、低保、涉法涉诉等问题的服务代理。亳州市谯城区先后成立了大学生村官志愿者服务团、法律援助团、信息帮扶团和摄影团队，以团队合作的方式深入群众开展服务。

推进创业兴皖富民

带着群众干，做给群众看

当涂县大陇乡孙赵村大学生村官俞泓是村党总支书记，又是富陇农副产品销售专业合作社的CEO。去年8月，俞泓改变了当地生产合作社单打独斗模式，发起成立了该销售专业合作社，并注册“诗城村官”商标，当年底，合作社就帮助农民销售农副产品22万多元，为农民增收4.2万元。

在安徽的广大农村，像这样活跃在创业一线的大学生村官还有很多。安徽引导大学生村官积极投身创业兴皖富民行动，以大学生村官带头创业，示范带动更多农村青年创业，促进农民增收致富；继续加大对大学生村官创业支持力度，着力在政策、资金、项目和技术等方面有新突破新进展；发挥农委、扶贫和共青团等成员单位优势，加大对大学生村官创业培训和帮扶力度，推动大学生村官创业实践基地建设；通过召开创业项目发布会或创业成果展示会，组织优秀创业大学生村官作巡回报告，开展大学生村官创业大赛，为创业兴皖富民行动营造浓厚的氛围。

许多大学生村官积极利用本地资源优势，利用所学知识和专业特长，充分运用互联网、农村党员远程教育等现代化平台和工具，积极为农民引进新品种、新技术、新成果，大力开展招商引资，带动了资金、技术、人才、管理等生产要素向农村流动，并通过自办、领办、联办农民专业合作社等措施，带领农民增收致富。和县善厚镇早林村大学生村官吴超联络了3名志同道合的大学同学建起了波尔山羊养殖合作社。目前，合作社成员有10多户，如果每家养3-5只肉羊，一户一年便能增收3000多元。

集中开展作风整顿

在农村锤炼为民务实清廉作风

“比一比是否存在知行不一、不求实效、急功近利的形式主义；是否存在脱离群众、服务意识淡薄、工作方法简单粗暴的官僚主义；是否存在理想信念动摇、不思进取、贪图享受的享乐主义；是否存在铺张浪费、谋取私利的奢靡之风，努力在坚持求真务实、真抓实干上争先进位……”教育实践活动开展以来，安徽省号召大学生村官比作风，在求真务实上争先，让大学生村官在农村一线锤炼为民务实清廉作风。

该省把大学生村官行为规范、管理办法、量化积分考核办法等一系列制度规定纳入教育实践活动的必学内容，并作为对照查摆的依据；聚焦“四风”和大学生村官有关制度规定，以县（市、区）为单位组织开展一次全面自查，并开展批评与自我批评；针对大学生村官借调现象普遍、结对帮带和在村工作制度落实不到位、部分村官“走读”、“在村不下组”及作用发挥不明显等情况，开展集中整顿。对村官“走读”现象进行纠正，对符合解聘情形的坚决予以解聘。

六安市开展大学生村官在岗工作专项督查活动，采取明查暗访的形式，对发现的违规抽调大学生村官工作情况进行坚决纠正，并纳入县区基层党建“三级联创”考评内容。该市金安区、裕安区、叶集试验区等地采用联通公司“安徽基层党建管理服务平台”，对大学生村官在岗工作情况进行经常性检查，引导大学生村官自我检查、自我提高。桐城市强化日常管理，每周电话或实地查岗，查岗情况及时反馈给各镇（街道），要求大学生村官每周上报1篇民情日志，每2周上报1篇特色工作信息或心得体会，并通过网站晒出来，每季度开展优秀民情日志评选，择优编印成册。