近年来，湖北利川市从生存、安全、社交、尊重、自我实现5个方面，为大学生村官当好“娘家人”，让每位村官尽其才。

明确一个要求，满足生存需求。在全市大学生村官到村任职的过程中，明确要求各乡镇（街道办事处）党委全力解决好大学生村官的吃、住问题。条件较好的村（社区），利用村（社区）党员群众服务中心为大学生村官提供食宿；条件较差的村（社区），要采取租、借等形式解决食宿问题；对女大学生村官给予适当的倾斜照顾，尽量安排在交通相对便利、经济基础相对较好的村。同时，在离乡镇（办）机关较近的村（社区）任职女大学生村官，统一安排在机关住宿。

落实一项政策，满足安全需求。将大学生村官各项保险纳入年初财政预算，及时为大学生村官办理养老、医疗、工伤、失业、生育等五项保险。同时，根据农村工作实际，为大学生村官办理了重大疾病和人身意外伤害综合保险。在省、州补贴资金未到位前，按2000元/人/月标准，由市财政全额垫付，准时足额发放大学生村官补贴资金。坚持重大节日对大学生村官进行一次走访慰问活动，为他们送去慰问金。

提供一个载体，满足社交需求。搭建各类活动载体，每半年组织一次联谊交流活动，每年年底组织一次座谈会，扩大全市大学生村官横向交流。建立“利川村官之家”QQ联系群，加强与大学生村官的交流与沟通，及时为大学生村官提供各类信息，随时为大学生村官答疑解惑。今年11月，在南坪乡塘坊村组织开展了2013年全市大学生村官“扎根基层奉献青春”竞赛活动，170名村官参加了知识竞赛、篮球、拔河、乒乓球、羽毛球、中国象棋等11项集体和个人竞赛项目。

营造一种氛围，满足尊重需求。组织上关爱，市委组织部领导分别与2名大学生村官、各乡镇（办）党委每名班子成员分别与3-6名大学生村官结对帮带对象，及时关心大学生村官的思想、工作和生活情况，帮助解决实际困难。市妇联与全市女大学生村官结成帮扶对子，成立了女大学生村官妇委会，建立了女大学生村官档案，切实加强对女大学生村官关怀。工作上支持，制定出台《利川市选聘到村任职高校毕业生管理办法（试行）》，明文要求大学生村官必须到村，杜绝任何形式的长期借用。同时，要求各乡镇（办）党委、村（社区）党组织全力支持大学生村官开展工作。

打造一个平台，满足自我实现。市委组织部联合团市委积极帮助大学生村官申报“创业扬帆计划”，目前全市已有10名到村任职大学生申请到“创业扬帆计划”项目资助，累计资金9万元。市财政每年为大学生村官提供20万创业基金，为有创业意向但缺乏资金的大学生村官提供创业贷款，实行贷款利息全额补贴，极大解决了大学生村官创业缺乏资金难题。同时，市委组织部每年为进入各类面试的大学生村官开办2次培训班，聘请市委党校资深老师，就面试礼仪、答题技巧等方面通过专业授课、答疑解难、现场模拟等多种方式进行培训，四年来，全市大学生村官中共考录公务员57人、选调生2人、事业单位38人、国有企业及金融机构10人，有效解决了大学生村官的“出路”问题。（向文东）