众所周知，枫桥经验，即：“党政动手，依靠群众，源头预防，依法治理，减少矛盾，促进和谐；小事不出村，大事不出镇，矛盾不上交”。其精髓是以人为本，灵魂是创新和与时俱进，目标是为民，即富民、爱民、靠民，实现人的全面发展。

作为一名大学生村官，在学习“枫桥经验”时，必须从实际出发，结合实际情况，具体问题具体分析，不能照搬照抄，唯有活学活用才能体现出“枫桥经验”的精髓。

首先要学其精髓，即以人为本。作为一名基层服务者，一是要溶入群众，多听他们的意见和建议。真心把群众当家人，学会与群众打交道，虚心向群众请教。二是要做一些群众看得见摸得着的事情，如矛盾调解、困难帮扶、一些信报投递的村邮工作，虽事小，但群众的眼睛是雪亮的，唯有真心以待、真诚以对，才能赢得群众的共鸣。在与群众接触交流中不断拉近与群众的距离，通过自身的品德和言行影响群众。

其次要学其灵魂，即创新和与时俱进。村社管理归根到底是做群众的工作，说到底就是为老百姓办事。但现在做群众工作时总觉得“老方法不管用、新办法不会用”。“枫桥经验”就是要我们学会“一把钥匙开一把锁”的本事。解决问题要讲究方法，不能照搬照抄，规则是死的，而人是活的。在处理问题时大的讲原则，小的讲灵活，处理一个是一个。二是要加强基层基础，就地解决问题。

最后要达其目标，即为民。为民就是要实现人的全面发展，要实现一切依靠人民，一切为了人民。首先要实现上下部门多方联动，目前村一级职能相对集中，但到镇里区里的职能部门就相对比较分化，对于群众一些要求比较强烈的问题，村里会认为不符合政策规定不予上报，而上一级部门会有相反的想法，由于理解的不一，出现不同的答复。对于群众而言，当然会选择对自己有利的答复，从而就会造成矛盾。若上下知道这件事，答复相对一致，群众认为没有偏差，也会心平所和地平息矛盾。其次要营造良好的社会氛围，即要最大限度地化消极因素为积极因素，努力创造团结和谐的社会环境。要随时掌握社情民意，做好预测防范，努力把工作做在前头，把功夫用在平时，牢牢把握工作主动权。