新疆额敏:“大小”方略给力大学生“村官”成长成才

2013年07月25日10:34 来源:人民网-中国共产党新闻网
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近年来,额敏县以培养人才、锻炼干部为出发点和落脚点,推行“大小”方略,从角色转换、履岗恪守、征程跨越入手,给力大学生“村官”扎根基层、砥砺打磨和成长成才。

“从大到小”的角色转换。让大学生适应农村工作的“小学生”,采取专题培训、以会代训、经验交流、观摩学习、印发知识读本等方式,先后举办有针对性的培训班和研讨座谈会13期,组织外出观摩4场次,发放学习教材115套。推行“4+1”立体帮带机制,建立乡镇领导“传”、组工干部“引”、村(社区)正职“带”、有关部门“帮”的结对48个,提供业务指导、难题咨询、创业支持、谈心谈话等服务449人次。启动“1+X”牵手行动,选派被列为后备干部的15名优秀大学生村官与31名新选聘大学生村官结对,指路子、教法子、壮胆子,尽快转变角色适应岗位。

“从小到大”的履岗恪守。让小“村官”在广阔天地茁壮成长,实行“一次分配、分类培养”,统筹考虑专业特长、个人意愿等因素,先后有1名为村“两委”正职、8名为村“两委”副职、8名为村“两委”委员、31名为村“两委”助理。实行“设岗定责”,先后领取政策法规宣传、农业科技推广、增收致富示范、矛盾纠纷调解等6大岗,择优选调12名到上级机关顶岗锻炼3个月。落实“一述三评”考核机制,采取个人述职,由村(社区)测评、乡镇考评、县委组织部核评的办法,考核履职尽责、廉洁自律等方面。依据考核结果,表彰5名,纳入后备干部库15名。

“大小相容”的征程跨越。让生力军为村级发展出谋划策,开办“创业项目园”工程,提供创业咨询服务,给予免息贷款或利率优惠扶持,现已争取“YBC”瀛公益创业基金25万元,获得县级“创业基金”支持60万元,打造“项目共富”、“1+X先锋工程”等创业实践基地5个,仅“瑞杰”专业合作社就惠及7个村队、1398户农牧民。以“四个当好”为要求,发挥当好“宣传员、调查员、领航员、调解员”参与维稳职能作用,累计开展宣讲120余场次,主动参与各类治安执勤1152人次,记载日志2680余篇,收集社情民意270条,及时化解各类纠纷和矛盾78件次。(刘晓明)

(责编:杨媚、权娟)
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