大学生村官是国家人才战略的重点，在角色定位上具有双重意义，既是文化素质水平高，思路开拓的知识分子，又是扎根农村、帮助农民致富的村干部。因此，对于如何当好大学生村官，笔者认为必须做到五个“增强”。

一是调整心态，增强归属感。从“象牙塔”到“田间地头”，大学生村官必须要调整心态，准备与基层琐碎、单调的工作为伍，守得住孤单，顶得住压力，科学预测可能出现的心理落差，及时做好心理预防。虽然大学生选择“村官”道路的原因诸多，但既然来了，就要付出100%的努力增强自身归属感，对农民负责，对自己负责。

二是勤奋学习，增强自信心。大学生村官要秉持“学无止境”的学习精神和“时时学习、处处学习”的学习习惯，放下架子，甘当学生，向基层干部学习，向群众学习，向实践学习。

三是善于思考，增强创新力。在我国农村改革发展的关键时期，农村基层工作需要创新，也要求创新，作为一名农村基层干部，大学生村官必须立足自身所学，勤思考、善总结，开拓新的工作思路，挖掘新的工作方法，真正对农村发展贡献力量。

四是准确定位，增强忠诚度。大学生村官必须对自己有清晰的定位，明确工作的环境是农村，服务的对象是农民，接触的事务是基层琐事，保持“主人翁”意识，与农民群众一起摸爬滚打，在实践工作中倾听群众心声，传递群众意愿，解决群众困难，不断增强对农村、农民工作的忠诚度。

五是兢兢业业，增强责任感。大学生村官要不断增强为农民办实事的责任感，改变农村落后面貌的责任感，同时发挥大学生敢想敢拼敢干的精神，进一步落实责任，敢于承担责任。（杨超）