日前，江苏省泰州市委组织部、泰州市人力资源和社会保障局、泰州市财政局等联合发文，通过规范大学生村官日常考勤制度等，引导大学生村官真正扎根基层、融入农村、干事创业、锻炼成长。

按照新的要求，大学生村官必须在村（社区）工作，并在集镇或任职村住宿，部分大学生村官因离家较近等原因，要在自己家中住宿的，须由本人提出申请，经村党组织、乡镇党委（街道、园区党工委）同意。

市（区）、乡镇机关部门要借用大学生村官，必须以培养锻炼为目的，抽调大学生村官参加中心工作或单项工作，以不影响其所在村的本职工作为前提，明确工作内容和期限。借用时间一次不宜超过1个月，一个考核年度内不得超过3个月；超过3个月的，须报经市（区）委组织部门同意。所有借用一律由乡镇党委组织委员扎口管理、建立台账。

大学生村官的日常考勤由任职村党组织负责。村官需要请假的，2天及以内由村党组织书记批准，并报告乡镇党委组织委员；3-6天须逐级报告，经所在乡镇党委组织委员同意；7天及以上须逐级报告，经所在市（区）委组织部门同意。请销假应完备手续，由乡镇党委组织委员建立台账。一个考核年度内，未经请假批准不到村上班的，出现1次，由村党组织书记对其进行批评教育；出现2次，由乡镇党委组织委员进行谈话提醒，并扣发当年一个季度的奖励性绩效工资；出现3次，或1次连续超过15天，或累计超过30天的，乡镇党委应及时提出解聘建议，经市（区）委组织部报告市委组织部同意后，由市（区）人才服务中心办理解聘手续。 （杨 涌）