近年来，宁夏回族自治区中卫市积极引导大学生村官立足本职岗位，发挥特长优势，为建设和谐富裕新农村增添了新的活力。

自2008年选聘大学生村官工作以来，中卫市先后选聘大学生村官145名，目前在岗大学生村官83名，担任村党支部书记3人，党支部副书记19人，村党支部书记助理36人，村委会主任助理25人。有多名考录为公务员的大学生村官进入乡镇领导班子。

采取多种形式对大学生村官进行培训。一方面多方位、多领域开展岗前、岗中集中培训，共举办各级各类大学生村官培训班30余期；另一方面给大学生村官交任务、压担子，让大学生村官在中心工作和重点任务中了解基层，在新农村建设中发挥作用。并建立了1名组织部干部、1名乡镇干部和1名村干部联系1名大学生村官的“3+1”帮扶培养机制，让他们与基层干部一道“摸、爬、滚、打”，为他们传授开展农村工作的基本方法，使他们尽快转变角色，融入农村。

针对一些大学生村官心理准备不足、缺乏基层工作经验的实际情况，从工作、生活等方面对大学生村官进行帮助，使他们安心在村工作。认真落实大学生村官工作补贴以及养老保险、医疗保险和人身意外伤害保险等经济待遇，及时足额发放大学生村官工作补贴，切实消除大学生村官的后顾之忧。

在具体工作上，安排大学生村官参加决定村级发展重要问题的讨论，多想点子，多提建议，当好村“两委”班子的参谋。组织引导他们参与党建精神文明、农村基础设施建设、计划生育等工作，做好相关档案整理工作。在大学生村官中开展了“创业建功之我见”、“我为发展献一策”等活动，通过征文、座谈会、演讲等形式，引导激励大学生村官积极投身新农村建设，激发了大学生村官敢创业、能创业、创成业的激情和干劲。

（记者 张国凤）