记者近日从省委外宣办召开的新闻发布会上获悉，从2008年启动实施大学生村官工作以来，我省共选聘大学生村官5919名，目前在岗4396名，分流安置1523名，其中，考录各级公务员715名，乡镇换届选任领导干部62名，转聘乡镇事业干部539名，招聘为事业单位、国有企业、金融机构人员161名，自主创业、另行择业和考录研究生108名。

5年来，我省大学生村官工作扎实推进，得到了基层干部群众普遍欢迎和社会各方广泛赞同，也为新农村建设输送了一支重要生力军，为基层党政干部队伍建设储备了重要力量，为各行各业培养输送了受过艰苦锻炼的人才。

为扎实做好大学生村官选聘、培养、使用等工作，省委组织部作为承担大学生村官工作的职能部门，在具体工作中坚持做到以下五个方面：坚持把大学生村官培养使用与干部队伍建设总体规划、人才队伍发展规划、干部教育培训规划以及公务员、选调生考录等工作统筹考虑，形成了党委统一领导、组织部门牵头协调、有关部门齐抓共管的工作格局。坚持用制度规范管理考核、健全激励机制、落实保障待遇，切实提高管理和服务水平。坚持严格选聘条件和工作程序，不断提升选聘质量和工作效率。坚持把大学生村官教育培训纳入农村基层干部教育培训规划，建立了省、市、县三级分工明确、职责清晰、上下联动、互为补充的教育培训体系。采取村干部岗位留任、公务员岗位选拔、乡镇换届选任、乡镇事业单位转任、国有企业公开招聘、继续学习深造等办法，积极引导大学生村官多样化发展，有序流动，保证了大学生村官队伍规模稳中有增、素质不断提升、进出动态平衡。（记者尤婷婷）