湖南郴州近日出台有关文件《关于规范大学生村官招聘选任工作的意见》，发布对大学生村官加大定向招聘力度、选拔任用力度和跟踪培养力度等新举措。

对已招聘为事业单位工作人员的大学生村官将加强跟踪管理，加大培养使用力度。符合招聘为事业单位工作人员1年以上、试用期满年度考核为称职以上等次、具有大学本科以上文化程度条件的，通过竞争性选拔可提拔担任事业单位副科级以上领导职务。具有大学生村官工作经历的事业单位副科级以上领导干部，任职满1年后，根据工作需要，经组织考察确为优秀的可严格按程序调任乡镇或其他公务员单位任职。