春暖三月，备受关注的“两会”相继召开，作为一名工作在基层的大学生村官，我更期待“两会”能更多地关注农村的点滴成长，统筹发展的同时也能关注细节需求，比如说：

关注农民自身差异，为百姓留下“一亩三分地”。随着城乡统筹发展，很多地方新农村建设、美好乡村建设不断进行。这为百姓谋得了福音，农民生活条件得到了大幅度改善，但同时也失去了赖以生存的土地。土地向大户流转，开展精准农业是未来农业发展的大趋势。流转了土地，农民可以自谋职业，但依旧有一部分上了年纪、一生依靠土地生活的农民，失去土地后，一无手艺，二无劳力，打工无从去处，为流转大户种地又无法适应，也就只能依靠从国家得到的一些补助过活，若这些补助用完了，他们又该怎么办呢？新农村建设是项利民工程，工作需要循序渐进，有一个好的开头，更应该关注未来的有序发展。立足长远，关注民生，针对农民的实际能力，分类规划，为那些依旧只能依靠土地生活农民留下“一亩三分地”。

强化农村工作管理机制，重视对村组干部的培养，提升为民办事的成效。现在的村组干部大部分也是农民，农民是相当朴实的，他们在乎的就是能不能真正过上好日子。目前，基层工作事务越来越规范，各项工作需用的时间也越来越多，但是基层工作者的待遇普遍偏低，留不住年轻有为的后备力量，村组干部年龄结构普遍偏大，村组干部一边负责村组事务，一边还要花时间精力另谋生路。这就造成了，大家无法把心静下来，踏踏实实地干好村组工作，对一些工作存在了浮躁心理，导致工作效率低下，农村发展进步较慢。若能更大强度地关注村组干部的培养，一方面提高他们的待遇，解决他们的后顾之忧，并加大管理奖惩力度，重奖重罚，既可以让更多的有为青年加入到建设农村事业的队伍之中，同时也能让村干部踏实为百姓办实事，不敢动歪脑筋谋私利，保护人民群众的合法利益；另一方面重视对村组干部及后备干部的教育培养，进一步优化村组干部结构，提高办实事能力，促进村民对村组干部的信任度，提高基层工作效率；同时，增加农村建设项目政策、项目资金支持力度，对村组干部提出的有利发展的项目，给予肯定与支持，开拓创新工作思维，促进村组干部工作的积极性，变被动为主动，促进农村全面发展。