新一届大学生村官选聘报名在即，记者昨天从市人力社保局获悉，大学生村官待遇大幅提高，工资条上增加了“考核奖金”项，按月考核最高每月可拿2000元奖金。据此计算，大学生村官首年月薪最高可达4700元，比过去增长一倍多。

　　从2005年开始，本市每年都从应届毕业生中选聘大学生村官。依照原有标准，高校毕业生被聘为村官后，第一年月薪平均为每人每月2000元、第二年2500元、第三年3000元，按地域和学历的不同，可适当上下浮动，并由政府为其缴纳各类社会保险。由于这些年大学生村官政策未做大调整，且近年毕业生就业形势转好，加之又推出了社区工作者、科研院所助理、参军入伍等就业鼓励措施，村官吸引力有所降低。为此，本市出台政策，上调大学生村官待遇。

　　依据新标准，从去年7月1日起，本市大学生村官的待遇由五部分组成，包括基本工资、考核奖金、社保、住房公积金和独生子女父母相关奖励。其中，基本工资和考核奖金调整幅度较大。

　　基本工资按照学历划档，本科学历在入职前两年比原来月增500元。具体为，本科学历第一年每人每月2500元，第二年和第三年每人每月3000元，续聘后每人每月3500元；专科学历在此基础上下调200元，研究生学历在此基础上增加200元。此外，每月月底，由各乡镇对全体大学生村官进行考核。考核分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次，其中，约20%的大学生村官获得优秀等次，每人每月获得2000元考核奖金；考核为称职等次的人员，按每人每月1200元发放考核奖金；考核为基本称职和不称职的人员，不发放奖金。

　　由此计算，一名本科学历的大学生村官，入职第一年，考核为优秀等次，首年月薪将拿到4500元，称职等次，月薪可拿3700元，远远高于过去的2000元标准；而同等情况的硕士村官月薪将分别达到4700元和3900元。

　　大学生村官参加全部五种社会保险，由政府为其缴纳单位负担部分，个人缴费部分从其工资中扣缴后，计入个人账户；从2008年4月起，本市还为大学生村官建立了住房公积金。单位缴存部分由政府财政承担，个人缴存部分从其工资中扣缴，计入个人账户；村官在聘用合同期内，享受独生子女父母相关奖励政策，相关奖励费按照国家和本市对在职职工的现行有关政策规定执行。

　　另外，被聘为大学生村官的高校毕业生，在本岗位上连续工作3年合同期满的，可按照本人意愿进入人才市场自主择业；被国家机关或国有企、事业单位录用的，在大学生村官岗位上的工作年限计入工龄。中途违约或考核不合格解除协议的大学生村官自主择业，非北京生源回生源所在地或京外就业。考核不称职或有两次基本称职记录，或严重违反工作纪律的大学生村官，将被辞退，不享受国家和本市对大学生村官的各项优惠政策。

　　据悉，目前，包括朝阳、海淀、丰台等13个区县在内的3900多个行政村全部招有大学生村官。（记者 袁京）