四川省蓬溪县在大学生村官年度考核中，建立“四个三”实绩考核体系，把考核重心放在实绩、评价放在一线，为服务基层的大学生村官戴上“紧箍咒”，力促创先争优、干事创业。

“三级联述”亮实绩，促“真作为”。围绕大学生村官的岗位职责和所承担的工作任务，以履行职责和完成工作目标任务情况为主要内容，建立大学生村官向村委专项述职、村委向乡镇党委述成效、乡镇党委向县委组织部述实绩的“三级联述”实绩考评制度。要求每名大学生村官从驻村工作、引领农业产业化、创业情况、出勤情况及个人获奖五大方面填写《大学生村官实绩登记表》并形成一篇综合述职报告，年终在村（居）两委召开党员和村（居）民代表会议上作专项述职，经村委审核后结合年度工作成效报乡镇党委，镇党委根据平时工作情况整合大学生村官整体作用发挥成效，亮出个体特色实绩上报组织部审定，力促大学生村官服务下基层、一线真作为。

“三层联测”评实绩，看“满意度”。年终，根据大学生村官年终专项述职及实绩填报情况，组织召开乡镇全体干部职工民主评议会（乡镇包括所辖村“两委”班子成员）、不少于参会人员20%的“两代表一委员”、部分服务对象等三个层面人员参加，参会人员根据大学生村官个人述职报告、实绩填报情况及平时所了解的工作情况，填写《大学生村官年度考核民主评议表》，按照“满意”、“基本满意”、“不满意”三个标准评定大学生村官年度工作和实绩公示内容。同时，在评议会后召集两代表一委员、服务对象等参会代表进行个别谈话，听取综合评价意见，考核出群众的真实“满意度”，树立“以实绩看德才，凭德才选干部”的工作导向。今年，全县共发出《大学生村官年度考核民主评议表》2788份，满意率达98.7%。

“三级考评”定实绩，树“风向标”。建立县、乡镇、村三级联动考核机制，实行量化考核和实绩展示，县委组织部结合工作实绩、群众满意度、思想作风表现等方面的情况，进行定性分析，作出优秀、合格、基本合格和不合格等次审定，并记入个人档案，作为评先评优的重要依据。按照优秀等次比例不超过参与评选大学生村官总数的15%规定，推荐评选出市、县年度优秀大学生村官，培树基层一线主动作为、带富群众先锋队，树立有为有位风向标。19名实绩突出的大学生村官被选拔为村“两委”正职，喻立、王攀、周杰等7名大学生村官走上了乡镇领导干部岗位。今年，全县评选大学生村官县优30人次、市优8人次，金龙乡村官唐莲被省委表彰为“优秀共产党员”。目前，全县大学生村官建立抱团创业基地25个，创办致富项目9个，提供就业岗位260个，带动了15000余户农民增收致富。

“三位一体”晒实绩，强“公信力”。在实绩和评优公告上，明确提倡和鼓励广大干部群众对公示对象的工作实绩和推优大学生村官予以评判和监督，并开设电话、信访、网络“三位一体”举报监督平台，受理干部群众的来电来信反映和举报。对公示期间干部群众反映的情况，县委组织部将及时进行认真调查核实通报并严格执行责任追究制度进行问责。通过实绩公众晾晒，考核出大学生村官群体的工作状态和工作成效，考核出大学生村官在群众中、社会中的实绩公信力，有效杜绝实绩填报自夸成绩和争功诿过现象。近年来，全县277名大学生村官在年度考核实绩公示、推优表彰公示过程中，无一例投诉、举报。实干兴业树立了大学生村干部服务基层、服务群众的好形象，群众的公开评判、工作监督铸强了大学生村官新农村建设生力军的公信力。（冯波）