广东省佛冈县“建立山区县‘两新’组织‘三创一巩固’”党建工作机制被纳入抓基层党建创新“书记项目”省级项目库以来，注重抓“两新”组织党组织覆盖提升，抓“两新”组织党建成效巩固。最近，通过“五强化”举措，进一步推进了全县“两新”组织党建工作的开展。

强化组织领导，深化责任机制。一是抓实责任考核机制。实行书记领办、组织部主办、各镇党委承办的“三级办理”工作机制，将落实书记项目作为镇党委书记专项述职和领导班子年度考核评价的重点内容，并对落实不力、未按期完成任务的进行问责，对排位靠后的镇委书记、组织委员进行约谈。二是定期研究部署。县委常委会定期研究项目推进措施，县委书记靠前指挥，亲自部署，亲自挂点联系非公有制企业指导党建工作。三是定期通报进度。县委组织部定期在县四套班子会议，以及各镇和宣传、统战、工商、税务、工青妇等县直相关部门参加的联席会议进行通报，提出阶段性工作重点，研究推进措施，全县上下形成了各级主要领导负总责，分管领导亲自抓和单位部门共同抓的工作合力。

强化载体运用，广泛宣传引导。注重宣传引导，通过层层召开会议、运用网络、编印简报、编印宣传手册、电视新闻媒体等形式，全方位、立体式开展党建创新“书记项目”的宣传工作，大力宣传项目开展的重要意义和典型做法。将“两新”组织党组织开展党建工作的先进经验做法制作成党员电教片，对县四套班子党员领导干部到挂点“两新”组织中进行调研，县党政班子到非公企业党支部过党日活动，到企业支部上党课，给予支部党日活动经费等一系列活动，在电视台等新闻媒体上广泛宣传。系列的宣传措施，营造了“两新”组织党建工作的良好氛围，“两新”组织负责人对组建党组织认识度普遍提高，掀起了全县推进“两新”组织党建工作的新热潮。

强化检查督促，推进项目落实。切实落实“书记抓、抓书记”党建工作责任制，建立了综合协调、工作指导和监督检查机制。一是动态台账管理制度。各镇对“两新”党建情况进行登记造册，建立动态式工作台账，切实把组建任务分解落实到人，倒排覆盖时间，使党建工作进度一目了然。二是每周一报制度。每周三收集汇总全县“两新”组织党建工作推进情况，按照各镇“两新”组织党组织覆盖率进行排名。三是每月一检制度。把“两新”组织党建推进工作作为镇党委书记专项述职狠抓基层党建工作的主要内容，每个月底，县委组织部副部长带队到分工联系镇进行一次督促检查，由各镇党委书记专题汇报进度，详细了解项目推进情况，对存在的问题进行认真研究指导，确保党建创新项目各项任务落到实处。

强化投入保障，确保项目实效。佛冈近期投入近百万元强力推出系列新措施，激发基层工作动力。一是加大激励措施。在已建立的奖励组建支部、发展党员经费机制和支持新建支部启动经费机制基础上，建立年度考核机制。年终根据考核结果，分一、二、三等奖，分别给予奖励经费。二是发放党务工作者工作津贴。对全职任党组织书记的每人每月发给2000元，兼职的每人每月300元。对镇党建工作指导员和企业联络员每人每月发给50元。三是打造党建示范点。给予每个示范点2-3万元的建设经费，按照“六有”（有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度）要求打造示范点，对示范点进行改造升级，加强党组织阵地规范化建设。

强化指导联络，提升项目成果。县成立“两新”组织党工委，具体指导全县“两新”组织党建工作。成立镇“两新”组织党总支部，总支书记由镇委专职副书记兼任,将镇属“两新”组织党支部全部纳入镇党总支部管理，并负责“两新”组织党组织的组建工作。在全县各镇党建指导员中开展“三个一”活动，即每月联系一次“两新”组织联络员，了解党建推进情况；每季走访一批挂钩联系的“两新”组织党员和职工；每半年走访一次业主，交流情况等。各镇党总支部每半年对指导员和联络员工作情况进行考核。

通过加强指导联系，在“两新”组织中广泛组织党员开展“四个一”活动，即亮明一个党员身份、展示一个先锋岗位、提出一个合理化建议、做好一件惠民实事的争创活动，充分发挥“两新”组织党员先锋模范作用；开展培训交流学习，组织支部书记、党建指导员和联络员进行培训，以及组织镇分管领导、部分“两新”组织党支部书记等外出到先进地区的“两新”组织中交流学习，不断提高“两新”组织党务工作者的党务工作能力和党建创新水平。近期，还将举办图片展示，制作生动形象的图片展板，分别到各镇及规模以上企业进行展示，推进工作的开展。（谢浩瀚）