为进一步引导大学生村官借助政策环境优势，扎根农村创优创业，立足实际为群众服务，山东东平县创新培养模式，建立大学生村官“跟进培养链”，推进大学生村官创业“一站通”。

加强创业引导，让大学生村官“想创业”。政策引导。在选拔任用村党支部书记，以及推荐各级人大代表、政协委员、群团组织代表时，对优秀大学生村官优先考虑。建立大学生村官创业目标承诺制度、述职制度和考核奖惩制度，把大学生村官推向创业一线。思想引导。建立定期交流制度，每季度由乡镇党委与每名大学生村官谈话交流一次，每半年召开一次由县委常委、组织部长参加的大学生村官座谈会，每年举办一次大学生村官创业富民行动报告会，引导大学生村官树立“创业就是出路、创业就是成才”的思想观念。今年以来，已召开大学生村官座谈会3次，举办大学生村官创业富民行动报告会2次。舆论引导。在报纸、电视和东平党建网等媒体开辟专栏，定期编发《村官阵线》刊物，在大学生村官中树立了形成了竞相创业的良好氛围。

强化创业指导，让大学生村官“有业创”。探索出了五种创业模式，供大学生村官自主选择。“大学生村官+基地”的项目创业模式。大学生村官创办项目示范基地，吸引带动农户加入产业项目，增加群众收入。“大学生村官+企业”的合作创业模式。大学生村官与农业龙头企业合作，签订技术扶持和产品销售协议，免除群众后顾之忧，带动群众致富。“大学生村官+农业技术”的科技创业模式。鼓励大学生村官努力学习掌握科技含量较高的农业技术，通过提供免费培训、技术指导等方式，带动群众致富。 “大学生村官+大学生村官”的组团创业模式。借鉴团队创业的经验，引导大学生村官优势互补，携手创业。“大学生村官+产业化发展”的服务创业模式。对村里特色产业发展已经比较成熟的村，鼓励大学生村官到项目中服务锻炼，为村级发展作贡献。

提供创业服务，让大学生村官“能创业”。加强创业培训，提升创业能力。县委组织部牵头，定期免费举办创业能力培训班和职业技能培训班。今年以来，已举办大学生村官创业培训班3期。协调大学生村官参加农业、劳动和社会保障等部门开展的培训活动。依托县工业园区，挂牌命名20家全县村官创业培训实践基地，免费为大学生村官提供创业实践锻炼。整合创业资源，破解创业难题。协调县农村合作银行开辟村官创业“绿色通道”，协调劳动、农业、财政等部门提供上级对农村农民的资金扶持。今年，东平农村合作银行为创业村官发放低息贷款60余万元，资助村官创业项目5个。整合人才资源。从经贸、科技、国土、农业等有关部门，挑选28名专业技术拔尖人才和科技专家，组成村官创业专家服务团，为村官提供技术指导、政策咨询、法律援助等服务。成立创业协会，搭建交流平台。成立全县大学生村官创业协会，开展交流创业经验、共享信息技术、展示创业成果等互助交流活动。加强协调配合，优化创业环境。对大学村官创办的项目，明确享受招商引资企业的各项优惠政策，在企业注册、场地安排、环保评估、证照办理等方面提供专项服务。

控制创业风险，让大学生村官“创成业”。采取措施防范和降低大学生村官创业中的市场风险，助推大学生村官敢创业、创成业。建立创业项目库。筛选100个投资小、见效快、科技含量高的“农”字号项目，建立大学生村官创业项目库，供大学生村官选择参考。目前全县24个大学生村官创业项目中18个是“农”字号项目，2个申报了全市农业科技创新计划名录。建立项目可行性评估机制。大学生村官创办项目，必须提前提交可行性报告，由专家服务团进行风险评估，通过评估的才能立项启动，加强事前风险控制。加强项目跟踪指导。选择部分专家服务团成员、农村创业能手建立大学生村官创业导师队伍，为大学生村官提供一对一全程指导，加强事中风险控制，提高创业成功率。（东组研）