2008年西青區中北鎮率先在全市啟動自主選聘大學生村官工作，凡具有該鎮戶口及專科以上學歷的應往屆大學畢業生均可報名參加。中北鎮鎮派大學生村官仿照公務員招考方式，自主命題，通過筆試、面試等一系列程序，選拔優秀青年人才充實到各村干部隊伍當中。截至今年，全鎮累計有246名大學生回村當上了村官。從農家娃到大學生，再到回鄉當村官，這些年輕人為什麼會做出這樣的選擇？他們有著怎樣與眾不同的經歷？他們給家鄉帶來了什麼？能得到鄉親們的認可嗎？記者日前走近他們進行調查採訪。

你為嘛選擇回鄉?

潘小濤：希望能為鄉親做點實事

“大爺，您先回去等著，您那証明開好了我給您送家去。”

“老姑，這 U盤您拿好了，相機的照片都在這裡了，電子版的照片再也不會褪色了。”

“老伯，殘疾証給您辦下來了，這個月就能領政府補貼了。”

早晨八點一過，潘小濤就忙乎開了，當他從一大堆雜事兒裡抬起頭來，已是下午1點了。村委會的干部說：“誰有活兒都樂意找小濤，這孩子天天忙得不得了，我看腳底下踩雙轱轆鞋正合適！”

潘小濤是西青區中北鎮第一批鎮派大學生村官，土生土長的中北人。2008年7月，他從天津大學社會科學與外國語學院漢語言文學專業畢業，正趕上鎮裡公開招考大學生村官，凡是具有本鎮戶口、專科以上學歷的應往屆大學畢業生都可以報名參加。那時他的很多同學正忙著往門面大、牌頭響的大單位裡擠，但潘小濤有自己的想法，他覺得守在家門口當個村官也不錯。“從小就在這個環境裡長大，鄉裡鄉親的，我希望能為他們做點事。中北鎮這些年發展很快，一點不亞於城市，在村裡我更能發揮自己的特長。”通過筆試和面試，當年10月14日潘小濤正式上崗，擔任雷庄村村主任助理。

剛進村時，雷庄村正值發展的起步階段，在村黨支部書記牛建永的帶領下，該村計劃投資近億元，打造一個佔地1400畝、華北地區最大的花卉儲備基地。大項目啟動在即，正缺人手，潘小濤沒有適應的時間，立即參與到大項目建設中，接到的第一個“大活兒”就是繪制施工圖紙，這可與他的專業一點不沾邊兒，為了制好圖，他查了大量資料，自學了很多專業知識。圖出來了，潘小濤又搖身一變成了攝影師、攝像師，整天泡在工地上，拍攝大量影像資料，別人都下班了，他還要在辦公室裡整理文件，忙得和女朋友約會的時間都沒有。

為了提高管理水平，村兩委班子購置了電腦、打印機、投影儀等現代化辦公用品。隨著村經濟的發展，工作也變得越加繁忙。潘小濤一人包攬了村委會全部電子文案工作，包括起草各類通知、報告、証明，制作各種表格，撰寫黨支部、村委會、綜治辦、計生協會、婦聯等各個部門的材料，同時還承擔著殘疾人保障、遠程教育終端點管理、農家書屋管理、市場售水售電、商戶簽約等多項工作，經常是領導、商戶、村民好幾個人同時找他，誰找都應，從來沒有抱怨，有活就干，從不挑活，不會就學。

在工作中，潘小濤也遇到過不少困難。花卉基地剛建起來時，為了打響雷庄花卉的知名度，潘小濤組織基地的商戶到水滴去參加土特產品展銷會。正值元旦，展館裡沒供暖氣，一些商戶擔心花被凍傷，臨時決定不參展了。“當時可把我急壞了，我連夜與場館方面協調電暖氣，又做商戶的工作，我說這可是咱雷庄花卉第一次亮相，大家從長遠著眼，選擇一些耐低溫植物參展。”展銷會結束后，一些商戶收到了訂單，也就是從那次展銷會開始，雷庄花卉開始被越來越多人知道。

潘小濤的努力得到了鄉親們認可。得知潘小濤要結婚，村裡一位大媽說：“小濤，你結婚我們秧歌隊給你扭秧歌去！”大家都從心裡把他當成了自家人。當上級領導提出人員調動的建議時，村黨支部書記牛建永開玩笑地說：“你要把他調走，我也不干了！”在他看來，村裡真的離不開這個年輕人了。

你能得到大家認可嗎?

孫瑩：社區的事居民搶著干

孫瑩曾經在外企做到了辦公室主管的位置，2008年得到中北鎮選派大學生村官的消息后，她義無反顧地辭職了，接下來的報名、備考、考試，一切順理成章，直到成為一名村官。

眼前的孫瑩仍帶著濃濃的白領氣息，一副黑邊眼鏡，長長的卷發，說起話來不急不徐。記者問她難道村官比白領的吸引力還大？孫瑩反問記者：“這些年，很多城裡人都往我們中北跑，我作為中北人為嘛要往外跑呢？我喜歡村官這種接地氣的工作，希望能在基層做些實事。”

下村工作了，孫瑩的第一站是王庄村，村支部書記把黨務、婦聯和計劃生育的工作交給了她，她的村官生涯就這樣開始了。沒有了朝九晚五的生活，告別了穿職業裝、高跟鞋的工作，為了盡快適應、了解村裡情況，孫瑩整天泡在村裡大大小小的會議、活動裡。就連懷孕時，她還在挺著大肚子組織村民參加文藝演出，整台演出20多個節目，從組織、排練到串場都是她操持。生產的前一天，她還在上班。“你可真行啊！懷孕了可得加點小心。”看到身懷六甲的她，一些嬸子大媽們總不忘好心提醒。“與外企明確的崗位職責不同，村裡的事沒有分內分外之說，隻要老百姓有事找你，你就要想辦法幫忙解決。”與老百姓相處，讓孫瑩深有體會。

2012年，孫瑩被派往溪秀苑社區居委會，這時正值老主任面臨退休。按照鎮裡的安排，居委會的日常管理暫由孫瑩代管。這是一個擁有8000多口人、農居混雜的大型社區，一個初為人母的孩媽媽，帶著4個初出茅廬的小姑娘，把社區裡的閑事、雜事、難事全包了，計生、就業、社保、民政、綜治、創建、文化團體等等十幾項工作，讓她們整天忙得不亦樂乎。

5個人服務數千人的大型社區，就是每個人都分身有術也忙不過來。孫瑩發揮社區裡黨員的作用，建立了志願者隊伍，選出了樓長、樓門長，每個人劃分責任區，進行“網格化”管理。誰家是空巢老人、誰家的房子在出租、哪個樓門有新增居民、孤老殘弱都住在哪樣樣門兒清﹔對於家庭出現了新困難、鄰裡發生了小矛盾、社區裡的突發事件、群眾反映的熱點難點、矛頭傾向、意見建議全能夠迅速解決。為了方便居民，孫瑩在小區裡制作了信息欄，把居委會每位工作人員的姓名、職務、聯系方式全部公開，電力、燃氣、供熱等與居民生活密切相關的便民電話也一一提供。

溪秀苑社區老年人偏多，如何豐富老年人的業余文化生活，激發社區活力，孫瑩動了不少腦筋。小區裡的李二哥退休了，沒有了事業的牽絆，反而讓他不適應了，一直悶悶不樂。孫瑩聽說了這事，主動請李二哥參加社區裡的文體活動。現在的李二哥與大家一起聊天、娛樂，在社區裡找到了歸屬感。在孫瑩的組織下，溪秀苑社區成立了太極拳班、交誼舞班、書畫社等13支文體隊伍，社團成員200多人。

居民們感受到了來自社區大家庭的溫暖。對此，孫瑩也心懷感動：“你知道嗎？社區很多分內的事，居民們都搶著替我們干了。門把手壞了，王大爺從家裡拿來工具給我們修好了﹔廁所燈泡不亮了，不知誰悄悄給換上了﹔有時我們下網格巡邏實在忙不開，於大爺主動留在這兒替我們值班。”