10月1日，（廣安）岳池農家生態文化旅游區，曲藝展演、婚俗文化表演等“紅色”氣息十足的節目吸引了不少游客駐足觀看。一群戴著黨徽、拿著小紅旗的工作人員熱情地為游客引路、講解景點文化背景、宣傳“不忘初心、牢記使命”主題教育，搜集游客對景區建設的意見和建議。
這群義務為游客服務的工作人員，正是岳池縣白廟鎮的黨員干部。國慶長假期間，白廟鎮黨員干部輪流值班，走出辦公室，走進景區內，在一線開展工作，推進“不忘初心、牢記使命”主題教育落到實處、落到細處。
事實上，從9月16日岳池縣召開“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議起，該縣就向全縣1543個黨支部42261名黨員發出號召令，動員黨員干部“到一線去”，並推行“到一線調研、到一線解決問題、到一線推動工作”三個一線工作法，確保主題教育高質量、有特色、見實效。
到一線進行調研 結合實際找問題
前不久，岳池縣在廣安市率先推出義務教育階段“雙線摸排”工作法，確保每名貧困學生都能上學。
“我們組建了兩張學生摸排網絡，一張由縣級領導聯系鄉鎮、鄉鎮領導聯系村、村支‘兩委’聯系結對幫扶責任人、幫扶責任人聯系戶（人），一張由教育部門領導班子聯系督導責任片區、督導責任片區督學聯系轄區學校、轄區學校校長聯系招生范圍村組、學校教師聯系戶（人）。”岳池縣教育科技和體育局副局長周建華說，這個工作法讓貧困學生不漏一人上學。
“雙線摸排”工作法的推出，是岳池縣委書記鄭鵬程結合岳池實際，深入一線調查研究的結果。
自廣安市開展“兩轉一提一抓”活動以來，岳池縣努力辦區域性最好的教育，針對群眾關心的教育難題，鄭鵬程帶頭馬不停蹄地開展調研，深入城鄉的中小學校、幼兒園、職業學校，與老師、學生面對面交流，梳理出幼兒入園難、大班額仍然存在、貧困學生多等問題。針對問題，岳池縣教育科技和體育局提出新建幼兒園、新建中小學、建立“雙線摸排”工作法等措施，努力化解問題。
在全市啟動“不忘初心、牢記使命”主題教育工作后，岳池縣繼續將群眾關心的教育難題作為調研的重點，在《縣級領導班子開展“不忘初心、牢記使命”主題教育工作方案》中明確提出，每名縣級領導要聯系指導一所學校，到一線進行調研，結合實際找問題，幫助學校加強基礎設施建設，不斷改善辦學條件，調動社會各方力量逐步解決學校存在的困難和問題等。
通過到一線調研找准教育難題，是岳池縣大興調查研究之風的一個小切面。全市主題教育工作啟動之后，岳池縣把調查研究作為了解民情、收集民意、密切民心的過程，領導帶頭蹲點基層找症結，聚焦強化“三個抓手”，做強“生物醫藥、輸變電、岳池米粉”三大產業，打好“三大攻堅戰”，縣級領導班子成員確定調研課題29個，每月帶著課題深入基層蹲點調研5天以上，摸實情、查症結、找辦法。目前，縣級領導班子成員實地走訪72次，查找出發展中的問題症結35個，帶頭講黨課13場次，帶動全縣確立調研課題825個，講黨課519堂。
創新方式找差距 到一線解決問題
從第一批主題教育的成功經驗可以看出，要確保主題教育高質量、有特色、見實效，必須把開展主題教育與抓好當前重點工作結合起來。
岳池縣以主題教育為抓手，不斷促進經濟發展。該縣民營經濟領導小組辦、縣經信局等部門聯合，深入企業一線廣泛搜集問題，認真聽取企業意見建議，制定《岳池縣優化營商環境“好差評”評價辦法》，倒逼政府部門和相關職能部門幫助企業解決發展中遇到的瓶頸問題。
9月中旬，一場不講人情、紅臉出汗的“好差評”應時而生：岳池縣27個政府部門、6個職能部門、3個園區接受了75名評委的測評。
此次測評內容為市場、人文、法治、廉政、政策、政務6個方面，評委由50名企業代表、5名人大代表、5名政協委員、5名紀委委員、5名群眾代表、5名個體工商業者組成。測評完成后，當場公布測評成績，排名前三位的單位獲得流動紅旗，后三位的單位則當場檢討、表態。
岳池縣公安局交警大隊在此次測評中排名靠后。針對測評出的問題，大隊車管所深入工業園區各企業進行了上門走訪，（緊轉第四版） （緊接第一版）了解企業的所急所需，及時解決其合理訴求，並在車管所增設了特殊通道。同時，一中隊對城區商戶、企業及群眾普遍關心的民生問題進行了統計，對符合政策及縣委縣政府要求的立即解決，對暫時不能解決的認真做好解釋工作。
為了更好地促進問題在一線解決，岳池縣推行“現場辦公日”制度，明確各級領導干部每周確定一天為“現場辦公日”，現場解決群眾關心關切的入園、就醫等熱點、難點、堵點問題。
轉變作風走出去 到一線推動工作
“村上的干部對你們的態度好不好？辦事能力如何？”近段時間，岳池縣縣級領導走進群眾家中，通過與群眾話家常，全面了解村級干部的辦事能力、服務水平、工作作風。
與常規走訪不一樣的是，此次走訪，該縣縣級領導干部以普通工作人員身份，與縣級部門工作人員分組走訪，每組不超過3人，走訪方式為隨機暗訪，全面搜集基層黨組織存在的具體問題，了解群眾對基層黨組織工作的建議和期盼。
“走，到一線去！”在縣級領導的帶動下，這已成為岳池黨員干部的口頭禪、工作的新方法，這讓生活在岳池的居民和村民都有了新的感受：領導干部走訪時跟隨的人少了、效果更好了﹔黨員干部進社區的時間多了、服務更貼心了﹔街坊鄰居對社區工作人員的抱怨少了、滿意度提高了……
“主題教育的效果好不好，群眾的滿意度是檢驗成效的唯一標准，轉變作風在一線推動工作則是提升群眾滿意度最直接的方式。”岳池縣“不忘初心、牢記使命”主題教育辦公室相關負責人游鴻淇介紹，主題教育工作開展以來，岳池縣黨員干部堅持在一線推動工作，開展開門納諫找差距、出門蹲點抓落實、上門服務解難題活動，不斷提升群眾的滿意度。
開門納諫找差距——深入進行領導干部大接訪活動，廣泛開展街頭、村頭、院壩問政，開門接訪、開門聽音、開門評風，廣泛搜集意見，並針對意見檢視找實問題，深入剖析反思。
出門蹲點抓落實——推動黨員領導干部走出機關，到群眾最急、最怨、最盼的地方開展工作。同時，認真落實中省市確定的專項整治任務，黨員干部到整治問題較為集中的現場、單位、群體、個人中去，蹲點抓督導整改。
上門服務解難題——深入開展“領導挂點、部門包村、干部幫戶”活動，真心聽取基層群眾的意見和建議﹔開展“黨員連心服務群眾”活動，實打實為民服務，力爭解決一批企業、群眾生產生活中的實際困難﹔對群眾反映的問題，能現場解決的現場解決，不能現場解決的給出解決方案，限期答復，做到解決一個、帶動一批、影響一批，不斷提升群眾滿意度。（岳池記者站 朱俊吉 記者 陳玲）
來源：廣安日報
