黨的十八屆三中全會通過的《中共中央關於全面深化改革若干重大問題的決定》（以下簡稱《決定》）把“推進文化體制機制創新”作為一項重要任務，為進一步深化文化體制改革指明了方向。記者近日就相關問題專訪文化部部長蔡武。
亮點1 改革要啃硬骨頭。很多問題需要各部門協調聯動，推進政策的落實
記者：與以往文化領域的改革相比，接下來的改革有什麼特點？可能遇到最大困難在哪裡？
蔡武：從過去文化體制改革取得階段性成果的實踐中我們深刻體會到，接下來的改革將不再是單兵突擊式的改革。正如習近平總書記所指出的，到今天能夠改的、可以改的、比較容易改的都已經改得差不多了，剩下的都是難啃的骨頭，都涉及到深層次矛盾和問題，特別是涉及到利益格局的調整。這就需要我們更加突出改革的整體性、全面性和協同性。
舉個例子，前不久中宣部、文化部等九部委就扶持國有文藝院團轉企改制聯合制定政策並下發文件，但這些政策還沒有完全落地。為什麼沒有落地？因為涉及到土地問題、稅收問題、人員問題，這一系列政策必須是配套的。比如國有文藝院團的用地性質究竟是什麼性質？在文化體制改革之前，計劃經濟、事業體制下是公共用地，是可以劃撥的，但現在文藝院團轉制為企業了，要建劇場了，這個地就變成商業用地了，性質發生了變化。如果按照傳統觀點，這個問題是不能破解的，但是我們必須以改革精神破解。土地問題不解決，劇場建不起來，我們的院團永遠隻給劇場打工，永遠都發展不起來。
再比如文化企業的稅收問題。現在文化企業的各種稅加起來有30%多，企業負擔太重。我希望在稅收改革中能夠對文化企業，特別是大量的小微文化企業落實稅收優惠政策。
所有這些問題都不是單靠文化部門自己就能解決的，需要各部門協調聯動，共同推進改革。
亮點2 政府辦文化轉向管文化。實現政企分開、政事分開、管辦分離
記者：關於完善文化管理體制，全會提出，要推動政府部門由辦文化向管文化轉變，從“辦”到“管”是一個很大的轉變，請問：文化部門如何完成這個轉變？
蔡武：轉變政府職能是下一步深化文化體制改革的一項重要任務。我們將按照全會的要求，進一步理順文化行政部門與所屬企事業單位的關系，實現政企分開、政事分開、管辦分離。文化部門手上抓的好多事將進一步下放，交給社會。有一些現在政府辦的事情，以后可以用購買服務的辦法、招標的辦法，交給社會團體、中介機構、院團去承擔。
已經轉企改制的文化企業，要按照改革要求建立完善的現代企業制度，建立法人治理結構，促使它們盡快成為合格的市場主體，提高競爭力和綜合實力。少數保留事業性質的文藝院團也要實行企業化管理，人員身份改成聘任制和合同制，內部分配制度要執行崗位績效工資，他們的社會保險要和社會保障體制改革接軌。這個改革必須進行，還保留原來的形態就沒有活力。
改革目的是要提高服務質量和效能。比如圖書館、博物館實行免費開放，免費開放不僅僅只是不收門票，實際上帶來的是博物館、圖書館在體制管理、機制上的變革。比如博物館可不可以做衍生產品經營，如果是事業性質，那麼怎麼樣進行經營，對這些經營活動怎麼規范，制定什麼稅率，允許它搞到什麼程度……有一系列新問題需要依靠體制機制創新來解決。
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