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對海外員工要高看一眼，厚愛三分
孫波對海外員工的關心，細得像針﹔對海外員工的情感，濃得似酒。每一個員工，從設計人員到高層指揮，從一線勞動者到后勤人員，都是他的“心頭肉”。
孫波常把這句話挂在嘴邊：“我們要帶著感情為員工服務，對待海外員工，要高看一眼，厚愛三分。”
哈薩克斯坦公司的員工對嚴寒中的那份溫暖刻骨銘心。
2002年冬天，為了保証扎納諾爾油田原油能順利通過哈薩克西北管道外輸，必須投用原油脫硫裝置，合格后才能外輸。隆冬時分，狂風呼嘯，氣溫降到零下40攝氏度左右，不少一線管工、焊工的手、臉被凍傷。
后來，孫波到扎納諾爾檢查工作時聽說此事，心痛不已，當即提出慰問被凍傷的工人。回到公司后，孫波仍久久不能平靜，經研究決定，拿出5萬美元作為對工人的獎勵。
孫波要求，所有海外員工出國、回國，公司都必須接送。“讓大家一踏上祖國的土地，就能看到自己人的笑臉，體會到總部領導對海外員工的感情。”
孫波對事業的執著、對普通建設者的尊重，令阿姆河公司副總經理鄧民敏深受震撼。他清楚記得，2004年9月27日，在哈薩克斯坦首都阿斯塔納訪問之后，孫波本可以搭乘包機回國，但他執意要“再飛一趟”。
這一飛不要緊，乘坐哈航舊的“雅克42” 蘇式班機，歷經7個半小時、途經“四個阿”（阿斯塔納、阿克糾賓、阿特勞、阿克套），相當於在哈薩克斯坦繞了半圈，最終在當地時間20點前趕到目的地阿克套。
看著大家跟著辛苦，孫波道出實情：“跑這麼遠，目的隻有一個，想看看工地上的兄弟們，吃個飯、說說話。”鄧民敏這才反應過來，孫波長途奔波，因為這一天正好是中國的傳統佳節 ——中秋節。
孫波常說，大家在現場工作不容易，有問題能解決就盡量解決。到了工地，他第一個去食堂轉，如果看到伙食不好，立即拉下臉來訓負責人，毫不留情。孫波對外籍員工一視同仁，有外籍員工誠懇地說：“他是最善良的總裁。”
孫波去世后，員工給他寫下這樣的挽聯：“好領導，好戰友，好兄長，你的情誼我們知道，孫波總，我們愛你！”
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