2013年01月23日07:10 來源:浙江日報
朱玲
這兩天,遼寧省東港市一位“80后”副市長董海濤,成為網絡輿論的熱點人物。網民拋出辛辣問題:這位1982年出生的美女干部,是不是通過潛規則上位的?面對家庭背景和筆試成績的質疑,當地相關部門配合媒體調查,積極作出回應,澄清了公眾疑慮。
網絡化的時代,公眾和媒體對於政府工作的關注程度越來越高,彼此間不再是單向的信息傳達,而是雙向平等的溝通。政府不能僅僅下達通知,告訴公眾“是什麼”,更應主動回應公眾的質詢,解釋清楚“為什麼”。一個公共事件中,“被卷入者”大可不必郁悶、驚訝、委屈,習慣性地沉默、躲避更不可取。負責且理性的做法,就是大大方方站出來,用事實一五一十証明自己,相信事越辯越清、理越講越明。
“80后”干部的資格被質疑,這不是頭一回。看來,在干部選拔任用機制公開透明上,有些事情還可以做得更好,讓潛規則銷聲匿跡,讓顯規則大行其道。這樣,公眾的質疑就會越來越少。
更多的年輕力量加入干部隊伍,這是好事,也是趨勢。在一個日益開放透明的社會,提拔任用干部貴在更加公平、公正、公開。站在積極理性的溝通平台上,不斷探尋和完善公共事件的對話機制和處理機制,我們每個人都將從中受益。
(來源:浙江日報)
微信“掃一掃”添加“學習微平台”