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翟美卿委員:敢闖敢為發揮前海優勢 引領金融創新
一、建議在前海給予民營金融資本更多的平等參與權。二、可以考慮在前海試點推動利率市場化。三、要消除對港資民營資本進入金融領域的限制。建議對港資民營資本進入金融領域的審批應有所區別，應綜合考慮其在國內實業投資的整體情況，對於具備相應資金和運作實力、風險管控體系的企業，應給予許可進入。四、在小額貸款公司轉村鎮銀行或私人銀行方面給予特殊政策。建議在前海在這方面可以適當突破，可以考慮給小額貸款公司業務方面多一些特殊性，比如可以讓有較好風控體系的公司做些私人理財業務，慢慢向私人銀行轉型。
陳志列委員:發揮深圳龍頭企業創新優勢 提升產業鏈整體競爭能力
一、建議市政府加大政策扶持力度，出台新的試點政策，支持由深圳大型行業領軍品牌企業牽頭建設包括村鎮銀行、小額貸款公司、創投公司等在內的創新產業鏈金融平台。二、積極支持由深圳大型行業領軍品牌企業牽頭的總部集群及技術服務類項目入駐前海。利用前海提供的創新機制和高效優質的服務平台，通過深圳大型龍頭企業具有的對行業強輻射能力和倍增帶動能力，整合產業鏈核心企業的優質資源形成總部聚集和技術服務平台，全力打造建設核心技術和應用技術相結合的研發平台、先進技術和知識產權交流與交易平台、國際高端人才和高端技術引進交流平台、創新產業金融服務平台、新產品技術孵化基地等為一體的高端科技與服務綜合體。
段忠委員:建立工程師管理國際化之路 助推深圳改革開放發展自強
先行先試，深化改革，在開創我國工程師管理與國際接軌的道路方面有所作為，通過率先構建深圳優質人才資源戰略性集聚的體制機制，營造“擇天下英才而用之”的良好社會環境:
(一)頒發可獲國際認可的工程師証。(二)加快工程師管理與國際接軌的改革。(三)重視並做好民營企業工程師管理工作。(四)加強領導，統一協調，形成齊抓共管的工作格局。(五)建立卓越工程師的繼續教育和城市榮譽制度。要形成對工程師的技術等級、技術業績、創新性發明專利以及專業繼續教育等方面的年度審核、評價和跟蹤管理。按國際慣例對“卓越工程師”進行年度表彰，通過繼續教育、業績評價、專業技術資格評審、國際互認以及政府授予榮譽等多方面綜合措施，形成激發人才創造的活力。
崔軍委員:充分利用特區立法權為前海現代服務區發展創造良好法治環境
一要完善市場經濟制度，明確政府包括國企從競爭性行業退出，為民間資本提供發展空間，不再與民爭利。二、服務市場的自由化是服務業發展的重要基礎，應盡快制定服務商品和要素流動的市場准入管制，特別是人員的跨境自由流動和資本的自由流動，調整和修改外匯管制制度。三、簡單稅制和低稅率是香港境外母公司在港設立地區總部考慮的首要因素，因此，稅制改革在前海也是必要的。四、減少審批環節、加強監管力度，提高人們違反誠信的成本。五、加大人才的引進和培養，制定優惠的人才引進政策，致力投資教育，提升正規教育質量，加強培訓及再培訓工作。與此同時，支持和引進香港服務提供者在前海設立獨資醫院和獨資國際學校，其招生范圍可擴大至在前海工作的取得國外長期居留權的海外華僑和歸國留學人才子女。
封昌紅委員、許戈輝委員:設計融入社會民生打造美麗深圳
一要率先在全國成立設計專家委員會，通過長效機制將設計合理合法真正融入社會建設。建議盡快成立由市領導挂帥的設計專委會，盡早改變一些匱乏人文關懷設計的現狀﹔以前瞻國際化視野，規劃未來設計走向。二要鼓勵深圳本土設計師和機構參與市政建設等項目或工程，並設立獎勵機制。優先深圳本土設計機構參與城市建設項目、公共設施、城市綠化及導示設計﹔設立完善獎勵機制，充分調動職能部門採購深圳本土設計的積極性。三要盡快導入與國際接軌的“城市家具”理念，讓城市裡的每一個人感受到家的溫暖。四要加強設計產業頂層設計的推廣，以頂層設計促進機制轉型，以戰略設計促進觀念轉型。
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