廣東以作風建設促國企發展

　　人民網廣州12月21日電  （記者劉泰山）廣東省國資委日前制定了進一步改進工作作風的規定，提出8項具體落實措施，力戒空談，力戒形式主義，並將今年定為“改進作風年”，以扎實有效的作風建設推動企業改革發展。迄今，省國資委取消和下放了10項審核職能，佔全部審核職能的62.5%。

　　黨的十八大召開以來，廣東省國資委將作風建設列入督察內容，要求“勤儉辦企業、扎實抓發展”，加強監督檢查。企業領導人員薪酬管理、兼職取酬和職務消費等被納入重點督查范圍。定期發布企業社會責任報告。23家省屬企業實現資金、財務、人事、產權、投資等數據聯網和數據的自動歸納整合。

　　不久前，廣東省國資委牽頭起草方案，鼓勵率先探索，深化國有企業改革。“一企一策，逐個突破，以點帶面，整體推進”。不斷加大改革力度，調整產業結構，增強國有經濟活力。對1600多家省屬二、三級企業梳理分類，以資產注入、增發等方式與省屬20多家上市公司對接，打造一批優勢企業。

　　今年，廣東繼續完善省屬企業薪酬分配制度。選擇2—3家省屬企業試點，制定中長期激勵辦法，探索資本、管理、技術和勞動等生產要素按貢獻參與分配的激勵途徑，逐步推行經營管理者、業務骨干和技術人員增量資產激勵。