齊玉：樹立正確的用人導向 提拔重用忠誠干淨擔當的干部

人民網北京10月19日電 今天上午10點，“加強黨建工作和全面從嚴治黨” 記者招待會在北京梅地亞中心召開。中共中央組織部副部長齊玉介紹加強黨的建設和全面從嚴治黨的有關情況，並回答記者提問。

在回答“為官不為”的問題時，齊玉介紹，“為官不為”現象存在，但是必須說明，這在整個干部隊伍中屬於極少數，是有些地方的個別現象。“為官不為”現象，過去有、現在有，將來也難以完全杜絕。目前，在極少數干部中存在的“為官不為”現象，主要是有些干部對全面從嚴治黨的要求認識不足、理解不夠，對管黨治黨從“寬鬆軟”走向“嚴緊硬”主動適應不夠，主動地調整自己的行為和作風不夠，因此工作中一時出現不敢為或者不想為的問題。當然，面對新的發展理念、新的發展要求，有的干部確實不會為，不知道怎麼干。

齊玉說，按照中央的要求，各級黨委和組織部門已經或者正在採取以下幾個方面措施。一是對思想觀念不適應的，加強教育引導，幫助他們提高思想覺悟，增強干事創業的動力。二是對於能力不適應的，通過強化學習培訓和實踐鍛煉，幫助他們更新知識，提高能力素質，補上能力短板。三是對於作風不適應的，加大治庸治懶力度，加大監督檢查和考核問責的力度，及時調整不勝任、不稱職干部，真正讓干部不敢懈怠、不能瀆職。最重要的是樹立正確的用人導向，大力提拔重用那些忠誠干淨擔當的干部，讓那些不想干事、不干實事的干部沒有市場，同時還要受到懲戒。對此，我們各級紀委做了大量工作。

他指出，我們還要努力強化正向激勵，從政治上、思想上、工作上和生活上，真誠關心干部，正確對待干部在工作中出現的失誤，把工作中無心之過同明知故犯區別開來，把探索中的失誤同無視法紀區別開來，把為公之失同謀取私利區別開來，鼓勵廣大干部干事創業、大膽作為。

齊玉同志簡介

齊玉，男，漢族，1961年生，在職研究生學歷。1982年加入中國共產黨。曾就讀於西北政法學院哲學專業，中央黨校培訓部三年制研究生班畢業。齊玉同志長期在組織部門工作，曾任中央組織部黨建研究所所長，青海省委常委、組織部長，吉林省委常委、組織部長。他熟悉黨的建設理論和實踐，對領導班子和干部隊伍建設、基層黨組織和黨員隊伍建設以及人才工作都很有研究。現任中共中央組織部副部長。中國共產黨十九大代表。