代表“采访”代表 求解企业高级人才培养之道

人民网北京11月7日电　（记者耿宽谋）6日下午，记者采访十八大代表、黑牡丹（集团）股份有限公司技术总监邓建军刚进入正题，被另一位代表的来访“打断”。原来，同为十八大代表的中国人民解放军第五三一一工厂机械光学加工车间党总支副书记程军荣客串起当地电视台记者前来“采访”邓建军，“采访”的主题是企业如何培养高级人才。

两位代表的对话有十来分钟，虽然简短，但却一语中的。邓建军认为，企业人才流失严重，最主要原因是员工在企业中缺乏归宿感，这将带来一系列的问题。他认为，对于高级人才的培养，应该从国家层面和企业层面两个方面入手，逐渐完善高级人才的培养机制。同时，个人方面也应该做好长远的职业规划，而不能仅仅为眼前高薪而盲目地跳槽。这三个方面相辅相成，才有利于形成高级人才培养、成长的良好氛围。程军荣则在邓建军回答完一个问题后，接连“抛出”自己面临的又一个新问题。很快，两人对于高级人才的培养达成了共识。

记者询问邓建军得知，他们两人平时也有交流，所以今天的交流简短而有效。