下好“一盤棋” 畫好“同心圓”

“訓練器材提前到位，熱水直供訓練場。現在保障一步到位，我們隻管鉚足勁練強本領！”近日，武警河北總隊邯鄲支隊投彈場上，剛完成實彈投擲的二級上士董飛，由衷為機關靠前服務的好作風點贊。

“以往集中訓練時，參訓官兵要多頭協調器材、伙食保障等事項，來回奔波、苦不堪言。現在機關主動靠前服務，保障更高效，大家能把更多精力投入練兵備戰！”該支隊一名機關干部坦言，變化源於他們對一場活動的深刻反思。

此前，該支隊籌劃舉辦一場強軍故事會，旨在凝聚兵心士氣。然而，在推進過程中，機關部門各自為戰、配合不暢，導致活動當天狀況頻出。

這場活動引起支隊黨委一班人的反思。“表面看是工作協調統籌不周，根子上是本位主義作祟、政績觀出現偏差。”該支隊領導介紹，痛定思痛，他們結合正在開展的樹立和踐行正確政績觀學習教育，通過蹲點調研、組織懇談會等方式傾聽兵聲，對單位存在的本位主義現象進行“大起底”，發現此類問題並非個例。有的機關部門隻盯自己“一畝三分地”，造成多頭部署、重復檢查、扎堆要材料，基層疲於應付﹔需跨部門協作的事項，往往銜接不暢，好事辦不實、實事辦不好，官兵很難滿意。

“這種‘各人自掃門前雪’的思想傾向，影響內部團結、分散官兵精力，必須堅決糾治。”針對調研發現的問題，該支隊黨委組織機關干部進行討論辨析，深入開展思想整肅，要求大家打破部門壁壘、杜絕推諉扯皮、轉變工作作風。

“過去到基層檢查督導，常常以我為主，導致基層重復准備材料、疲於迎接檢查，這就是功利思想、本位主義在作祟……”討論辨析會上，該支隊作訓股一名干部率先展開自我剖析。在他帶動下，與會人員紛紛把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，最終統一了思想認識：機關工作有分工，但必須運行“一盤棋”，隻有大家都找准定位、各司其職，基層運行才能平穩有序。

與此同時，該支隊黨委因勢利導、靶向施策，建立任務統籌報備機制，按月對通知、檢查、報表統一審核，合並同類項、壓減多余項﹔對跨部門工作，明確責任權限、完成時限，防止推諉扯皮﹔優化考核評價體系，將基層滿意度、戰斗力貢獻率等作為重要考核指標，鮮明立起“重實干、重實績、重基層”導向。

變化立竿見影。一次，該支隊某中隊指導員馬海龍接到機關3個部門檢查通知。按照以往慣例，他要准備多套台賬迎檢。但是這次，機關合並檢查事項，由一個部門牽頭統籌，並明確要求基層無需准備材料“素面”迎檢。今昔對比讓馬海龍難掩興奮：“現在不用分頭迎檢、重復報送材料，減輕了不少額外負擔，可以讓官兵心無旁騖投身訓練。”

“機關各自為戰，基層必然一團忙亂。”目睹學習教育帶來的新變化，該支隊領導破除本位主義的決心更加堅定，“隻有堅持樹立和踐行正確政績觀，自覺跳出‘小我’看全局，才能下活部隊建設的‘一盤棋’、畫好團結奮斗的‘同心圓’，真正為基層減負、為戰斗力賦能！”（李翔輝 本報特約記者 趙梓淇）