2026年01月30日08:53 來源：人民網－人民日報
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本報北京1月29日電 （記者邱超奕）在近日舉行的人力資源社會保障部例行新聞發布會上，有關司局負責人分析了2025年人力資源和社會保障工作進展情況，並介紹下一步重點工作安排。
就業工作方面，將著力構建就業友好型發展方式，實施穩崗擴容提質行動，推出重點行業就業支持舉措，出台應對人工智能影響促就業文件。制定實施就業優先戰略“十五五”規劃。開展好春風行動暨就業援助季等公共就業招聘專項活動。
社會保障工作方面，將積極穩妥推進職業傷害保障試點，試點范圍擴大到全國。擴大社保覆蓋范圍，鼓勵支持靈活就業人員、新就業形態人員參加職工保險。推動城鄉居民養老保險應保盡保，指導各地落實代繳城鄉居民養老保險費等幫扶政策。
勞動關系和工資收入分配工作方面，將制定《新就業形態勞動者基本權益保障辦法》，進一步明確新就業形態勞動基准和企業勞動保護責任。出台《超齡勞動者基本權益保障暫行規定》。推動修訂《職工帶薪年休假條例》，促進用人單位落實職工帶薪年休假制度。完善最低工資標准調整機制，引導企業構建技能導向的工資分配制度。當前，將全力做好治理欠薪冬季行動各項工作，努力實現查實的欠薪案件得到實質性化解。
《 人民日報 》（ 2026年01月30日 11 版）
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