农村富不富，关键看支部。乡、村基层党组织在脱贫攻坚中承担着重要责任，党的扶贫开发政策，需要他们一家一户去宣传，党的各项扶贫任务，要靠他们带领群众一件一件去落实。抓党建促脱贫攻坚，关键就是要把扶贫开发同基层组织建设有机结合起来，真正把基层党组织建设成带领群众脱贫致富的坚强战斗堡垒。
帮钱帮物更要建个好支部。建好支部，关键要有好带头人。河北涞源县白石山镇毕家庄村过去由于缺一个好带头人，扶贫工作一直没有起色。当地镇党委把在外搞经营的年轻党员毕海月请回村担任党支部书记，当年，他就带领群众修了路、引了水、改了电，村里的面貌发生了大变化。一些村党组织书记“人难选，无人选”，存在“无人带头，带不了头”的问题，这固然有农村人才相对缺乏的客观原因，也有重视不够、用心不够的主观因素。选好带头人关键要打开视野、不拘一格，花心思、“下深水”去寻找人才。可以从致富带头人、优秀青年农民中培养选拔，也可以选拔政治素质好、能带领乡亲共同致富的外出务工经商人员回村任职。本村选不出的，可以派县乡机关优秀干部担任，或者由第一书记兼任。真正把那些党性强、作风好，愿意为村民服务的优秀人才选出来，帮助贫困村早日脱贫致富。
贫困和软弱涣散往往是伴生的，软弱涣散是贫困的重要原因。目前，贫困村中还有一些是党组织软弱涣散村，这些村连正常的活动和工作都难以开展，扶贫开发一没有思路二没有办法。治软治散，才能提升力量。整顿软弱涣散党组织要抓住主要矛盾、解决突出问题，对党组织班子配备不齐、党组织书记空缺或不胜任现职的，要限期调整、配备到位；对村级管理混乱、矛盾纠纷集中的，要把问题理清楚、把矛盾化解掉；对宗族势力干扰村务、黑恶势力活动猖獗的，要依法严厉查处；对仅靠乡、村力量难以解决的问题，要派专门工作组进驻帮助解决，形成常态化整顿机制。
村干部是脱贫攻坚的“主力军”。摆脱贫穷落后，告别“缺信息、缺思路、缺技术”的困境，就要对贫困村干部进行全面培训。治贫必先治愚、扶贫要先扶智，讲的就是这个道理。实施精准扶贫，就需要精准培训，使培训效果务实管用。要突出村党组织书记和村委会主任这个重点，对党员、第一书记、驻村干部、大学生村官、农村实用技术人才，也要有计划、分步进行培训。培训内容上，要突出惠农政策、产业发展、实用技术、农村电商等。培训方式上，要灵活多样，关键是听得懂、记得住、用得上。
抓村必先抓乡，强村必先强乡。乡镇党委是农村基层组织建设的“龙头”，要确保乡镇党委坚强有力。结合乡镇换届，有针对性地选配政治素质高、工作能力强、熟悉“三农”工作的干部担任贫困乡镇党政正职，选拔基层经验丰富、对人民群众有感情、与群众打成一片的本乡本土“老乡镇”进入领导班子。要重视用好乡镇专业技术干部这支力量，让他们在脱贫攻坚一线发挥一技之长、服务群众脱贫。要加大推进县以下机关公务员职务与职级并行制度，有效缓解基层干部职务晋升“天花板”问题，激发基层干部干事创业的激情，使他们满腔热情地做好脱贫攻坚工作。
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