赵珊
今年是集中换届之年，而既然是换届，就必然涉及到一些干部“进、退、留、转”的问题，而这，既是对党员干部党性强弱的考验，也是对学习教育成效的检验。党员干部能否把个人这个“小数”加入党和人民事业的“大数”，能否把个人的“点滴”融入党和人民事业的“江河”，永葆共产党人的政治本色，就要看看其面对个人进退留转时能不能做到四点：
“进”有没有“劲”。进步的党员干部有“干劲”，是共产党人的政治本色之一。更高的岗位意味着更大的责任，更大的责任意味着党员干部在新岗位干事创业，等不起、慢不得。只有常鼓创业之劲、常思为民之责、常念感恩之心，以更强的责任感和紧迫感投入工作，以更谦虚谨慎的态度投入学习，以更严于律己的标准锤炼自我，在更高的岗位上干出一番新成就，不辜负党和人民的期待，才能真正展现作为一名共产党员的本色。
“退”会不会“褪”。一句誓言始终镌刻于共产党员心中，那就是“为共产主义奋斗终身”。但“奋斗终身”并不是指终身都要担任重要领导职务，在换届中就必须有干部从领导岗位上退下来，这不仅是干部使用的规律，也是党的事业薪火相传的需要。但人有退岗时，本色需长青，退岗的党员干部政治觉悟不能退，精神追求不能退，模范作用不能退，清廉形象更不能退。保证退岗不“褪色”，也是共产党人的政治本色之一。
“留”能不能“牛”。换届不是大换血，多数干部还是要留任本职岗位，这既是事业的需要，也是组织与群众的信任。做到正确对待留任，以知足、奋进的态度及行动对待本职事业，不计较、不攀比，继续在现岗位上发光出彩，并与新进同志团结一心，以长盛不衰的意志共同开创工作新局面，也是共产党员的本色之一。
“转”愿不愿“钻”。转岗是优化干部资源配置、培养多岗位锻炼的优秀干部的重要途径。换届中会有不少党员干部交流到新岗位，而面对新岗位、新领域、新锻炼，党员干部只有以此作为干事创业的新机遇，勇于接受挑战，并虚心向新单位、新领域的干部群众学习。扑下身子干实事，一心一意搞钻研，在新岗位上创造新业绩，才能向党和人民交出一份满意的答卷。
