史小东
人民日报消息，不久前到基层调研，一名地方纪检干部道出这样一句体会：“其实，很多干部对自己不合规的行为，心里都清楚，但还是要等组织提醒了才去改正。”同时，不少地方党委书记、纪委书记提到运用谈话函询对干部进行咬耳扯袖时，都反映，大部分被谈话函询对象态度很好，当即承认错误并表态愿意改正。
从严治党、雷霆万顷，惩贪治腐、利剑高悬，什么事情能做、什么事情不能做，边界清晰、规定明确，党员干部也心知肚明。然而，很多干部对自己不合规的行为，明知违纪违规却不以为然，觉得自己的“小动作”不会被发现，就算发现了，也是“小节”，不伤“大雅”，何况犯错的又不止自己一人，法责不了众。显然，这是一种侥幸心态。若不及时叫停，便会时常游走在纪律规矩的边缘而不知。长此以往，践踏纪律尊严、毁损干部形象不说，还有可能，从“破纪”走向“破法”，断送一生功业、葬送一家幸福。
根治这种心灵“麻痹”，唤醒干部律己自觉，需要进一步强化教育、惩处和监督。
“零断档”教育，强化自制力。“顶不住眼前的诱惑，便失掉了未来的幸福。”有些干部勒不紧欲望的“缰绳”，当了欲望的“俘虏”，根源首先缘于不能自制。培养自制力，一靠自省自警，二靠教育引导。党组织要抓住“两学一做”学习教育推进契机，立足于抓常、抓细、抓长，推动党内教育经常化，尤其是要发挥组织生活的熔炉作用，用好批评和自我批评这个武器，引导党员干部坚定理想信念，挺起精神脊梁。
“零容忍”查处，强化震慑力。“针尖大的窟窿可以透过斗大的风”。小毛病虽小，但纪律规矩的“窗”不能破。防止出现破窗效应，要坚持抓早抓小、动辄则咎，发现一起、查处一起，查处一起、震慑一片，保持“零容忍”的高压态势，让纪律规矩“带上电”，让破纪违规者“长长记性”，让游走在纪律规矩边缘甚至意欲趟过“雷池”的人幡然悔悟、悬崖勒马，让党员干部心生敬畏、不敢妄为。
“零死角”监督，强化防范力。“阳光是最好的防腐剂”。干部“霉烂变质”，与不愿接受阳光曝晒不无关系。民众离干部更近，监督也更直接。一方面，要强化宣传引导，让干部习惯在聚光灯下开展工作，调动民众监督的积极性。另一方面，要建立健全监督举报平台，开通民意直通车，汇聚起民意监督的强大力量，倒逼干部既干事又干净，既勤政又廉政。
麻痹，是最危险的隐患。掩耳盗铃的侥幸心态，不除抑或除之不尽，破纪违规者就可能变身“打不死的小强”。
