李金龙
1938年11月，中央军委政治部找李先念谈话：“先念同志，组织决定你到八路军第一二九师当营长，你有什么意见吗？”当时红军改编为八路军、新四军，部队缩编，干部降一两级是正常的，但从军级降到营级，是极为罕见的，李先念却毫不犹豫地回答：“坚决服从组织的安排。”
李先念的这一句“坚决服从组织的安排”不过是短短的几个字，可这铿锵的声音背后，却包含着一名共产党员坚定不移、责任担当、无私奉献的革命情怀。革命年代虽然已经远去，不过共产党员的这种红色情怀，却是永不退色，任何时候都澎湃人心。
反观现实，一些党员干部在面对组织安排和调整时，或挑三拣四，或拈轻怕重，或直言反对，以各种理由敷衍塞责，将组织的安排变相着“打折扣”。部分党员干部，“拗不过”组织安排，去到新的岗位就闹情绪，撂担子，耍架子，用各种方式对组织的安排进行“无声反抗”，以此发泄自身的不满。
对组织安排“讨价还价”，折射出部分党员党性意识薄弱。一些党员干部将组织安排当成是可以讲价的“菜市场”，能讲多少是多少，这是极度错误的。抛开担当不够、缺乏奉献等弊病不谈，这种思想首先暴露出的问题就是党性不强甚至缺乏党性。平日里一些党员干部讲党性，只靠一张嘴，吼得响当当，说得顶呱呱，一遇到诸如政策执行、人事安排等重要事情上，就忘记党性，忘记身份，只顾自身利益。如此行径，着实给“党员”这神圣字眼蒙上了不少灰尘。
共产党员是块砖，东西南北任党搬。“执行党的决定，服从组织分配，积极完成党的任务”，这是党章对党员义务的规定。党员干部应该把党性放在第一位，时刻服从组织原则、执行组织决定，在组织需要的时候，能够懂得牺牲和奉献，这既是大局意识，也是一名共产党员的不变本色。在这一点上，革命老前辈是我们永恒的榜样。
要杜绝对组织安排“讨价还价”，需要用问责“明码标价”。对于不服从组织安排的党员干部，要用纪律和法律共同裁量。该处分的处分，该拿帽的拿帽，该问责的问责，用裁量和惩处兜住组织安排的最底线。同时，对于党性较强，愿意服从组织安排的党员干部，要加大提拔任用力度，使“服从组织安排”成为干部能上能下的一个有效契机。
当然，服从并不等于盲从。服从是主动、自觉地执行组织原则，盲从是无意识的随波逐流，不能不辨是非地将上级领导的违规违纪“安排”贯彻执行，这是失去原则和没有立场的表现，容易成为腐败分子的“帮凶”。在立场和原则面前，要懂得“坚决服从组织安排”，又要懂得不跟从、不盲从，这才是一名共产党人的真正情怀。
