换届之际切莫“涣心”

今明两年是省市县乡领导班子集中换届之年，全国各地正在紧锣密鼓地部署换届工作。面对换届，绝大多数干部能正确对待“上”与“下”，始终做到换届不“涣心”，但是也有少数领导干部出现届未换而心先“涣”的现象，凡事都要“等换届后再说”，严重贻误了工作，损害了干部队伍形象。笔者认为，换届之际，领导干部彻底根治“三种顽疾”，谨防换届“涣心病”，尤为重要。

宠辱不惊，根治“官”念作祟。换届在即，部分党员干部对于个人“进退留转”心存顾虑而无所适从，不能坦然面对，无法安心工作，甚至捕风捉影，搞得人心浮动，极大地干扰了日常工作。要根治这种顽疾，领导干部必须要树立正确的“得失观”，保持一颗平常低调的心，做到“暖不争花红、寒不改叶绿”，“宠辱不惊，去留无意”，正确看待个人“进退留转”，经受住名誉和地位的考验，始终在平凡的岗位上坚守那一份执著与初心。

勤政务实，根治“惰”习作怪。部分党员干部受惰性思维支配，认为换届必然换帅，换帅必然换心，干好干坏一个样，干多干少没区别，“当一天和尚撞一天钟”，不求有功，但求无过，大大降低了为民服务的效率。越是换届期间，领导干部更应把责任意识扛在肩上，把群众利益放在心上，以务实的作为赢得组织和人民的信任。不管换届人事如何安排，干好任上应该干好的事，把有限用权用在无限的为人民服务上去。

知止存畏，根治“私”想作乱。部分党员干部一门心思经营自己的升迁“人脉”，挖空心思谋划自己的“宏伟蓝图”，拉帮结派，大搞个人“小圈子”，甚至越过纪律“红线”跑官要官、拉票贿选，严重破坏了政治生态。根治此病，广大党员干部必须敬畏权力，心有发条，脑中有弦，始终将“严守九个严禁，九个一律”作为红线、底线、高压线，让“讲政治，守规矩”入脑入心，自觉带头做好“严守政治纪律，严明政治规矩”的表率。

换届之际切莫“涣心”。 广大党员干部应坚持工作干劲不能“松”,为群众服务的热情不能“涣”，始终保持清醒的政治头脑，摆正心态，对换届过程中出现的种种不良“病症”，下“猛药”及时彻底根治，谨防染上换届“涣心病”。