王鸣镝
“多劳多得，少劳少得，不劳不得”，这是再正常不过的分配制度，可有些人却可以干着自己的私活，领着国家的俸禄。宝鸡有一领导吃空饷都吃到了牢里。（5月11日 中国新闻网）
古人云：“王子犯法与庶民同罪”。然而，扶风县林业局的一个小小副站长李新奇， 十多年不上班做生意，吃空饷赚外快两不误，被判刑后仍旧“带薪坐牢”，如此待遇，让政府公信力蒙羞，直戳监管之殇。
在从严治吏的大背景下，清理“裸官”、“吃空饷”等专项行动从未停息，缘何却有如此硕大的“漏网之鱼”，是谁在故意瞒而不报，又是谁在故弄玄虚，还是谁的特权在庇护，让一个副股级干部如此逍遥在法理之外！
据报道所述，不论是林业站工作人员陈述李新奇十多年在外边做生意的事实，还是财务室工资表上5200元工资的铁证，都表明李新奇“带薪坐牢”的事实清楚、证据确凿。据主管干部的组织部工作人员所述“林业局给我报的册子上有这个人”，而涉事林业局却表示对李新奇判刑一事没有收到过函，不知情，纪委工作人员则称“此事正在调查”。
尽管相关部门各执一词，可言外之意却如出一辙：“不是自己的问题，责不在已”。难道“一句不知情”，就是逃避责任的“万能钥匙”？试问，公务员的工资发放不是与平时考勤、年终考核相挂钩的？身为主管部门对于一个平时不上班、不知去处的人就没有监管之责？还是“多一事不如少一事”心理在作崇，甘当“睁眼瞎”，避免担责？然而，就连自己的职工被判了刑都不知道，这样的管理是过于松散，还是履职不到位？着实难辞其咎！
然而，这场职能部门“装睡”的情景剧，却敲响了加强干部管理、部门协作、纪检监管的“警钟”。究其主管部门不履行第一监管责任的原因，有“怕得罪人”的心理在纵容，更有履职不到位处罚过轻埋下的根，是不作为“太平官”现了形，暴露了管理懈怠、考勤走过场、考核走形式的“病根”，令人深思、让人反省。
而今，纪检监管部门快速介入，高效办案，依法办事，查清事实，立即停止发放薪酬的错误之举，并全力追回已发放的工资，最大程度的挽回损失，才是当务之急。而让相关人员受到应有处罚，并此以为戒，以“零容忍”的态度严查“带薪坐牢”、“吃空饷”等恶劣问题，加大干部的管理力度，加大部门职能衔接的力度，建立健全干部队伍长效管理机制，才能让官员“带薪坐牢”成为“昨日传说”。
