周鸿
近日，婺源县党政领导班子成员在干部考察时，不如实向组织反映考察对象违纪线索而被追责处理。这一案例在换届之年被公开通报，给人以深刻警醒，很有现实针对性。
干部考察是干部选拔任用工作的关键环节。为全面掌握考察对象的真实表现和德能勤绩廉等方面情况，党委通常要派出考察组进行民主推荐、民主测评和个别谈话，并据此提出选人用人建议。然而，在实际工作中，尤其是考察谈话时，有人想当然地认为干部任免是组织上早已内定好的，考察只是走过场、搞形式，于是，寥寥数语、随意应付者有之；漫无边际、答非所问者有之；言不由衷、只谈优点不说缺点者有之，等等。究其原因，一是受老好人思想影响，主张“多栽花、少挑刺”；二是明哲保身，因担心谈话内容被泄露遭打击报复，而抱着“事不关己、高高挂起”的心态；三是报恩思想，对帮助过自己的人“睁一只眼、闭一只眼”。这样做的结果是，导致考察组听不到真实的声音，直接影响了对一个干部的正确评价。由于考察失真失实，组织被蒙在鼓里，有的干部侥幸“带病提拔”。
习近平总书记指出，“做人要实，就是要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦白，公道正派”。如实反映被考察对象的情况，符合做人要实的基本要求，同时也是干部的一项民主权利和应尽职责。不珍视权利，不该；不履行职责，则是违反组织纪律的行为，是责任意识不强、组织观念淡薄的表现。
立政之道，察吏为先。今年是换届之年，干部考察面广人多，广大干部群众特别是领导干部要从对党和人民的事业负责的高度，深刻汲取婺源县反面典型案例的教训，本着对组织忠诚、对他人负责的态度，按照“三严三实”要求，认真对待干部考察工作，对自己掌握的情况做到知无不言、言无不尽，为组织选贤任能当好参谋，真正把干部考察准、考察实。
十八大以来查处的腐败案件中，很多腐败分子都是“带病提拔”的，有的提拔不到一年就落马，这都足以说明在干部考察中失察的严重后果。要狠刹歪风邪气，切实营造风清气正的换届环境，确保换届工作有序健康平稳进行，就必须对考察对象从严要求、从严把关。对婺源案例的严肃处理，并予以公开通报，体现了党要管党、从严治吏的新要求，彰显了我省匡正选人用人风气的决心。
在干部考察环节，沉默不是金，实事求是才是金。党员领导干部尤其是各级领导班子成员务必要讲真话，宁可面红耳赤，也不能对“带病”干部一团和气。只有这样，选出来的干部才靠得住、过得硬、能放心，我们的政治生态和社会风气才会越来越好。
