李金龙
去年9月以来，广西以查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题专项工作为抓手，严肃查处优亲厚友、雁过拔毛、小官大贪等腐败问题，截至目前，共11740名党员主动向纪检监察机关交代问题，退出违纪款。（5月4日 新华社）
随着反腐程度的不断深入和反腐力度的不断加大，反腐所带来的威慑力也越来越强，反腐成了悬挂在各级领导干部头顶上的一把“达摩克利斯之剑”。日前广西11740名党员干部主动交代问题，一方面表明我们在反腐的战役上又取得新的突破，一方面也彰显出反腐自信的新高度。
迷途知返尚未不远，亡羊补牢未为迟也。主动向组织交代问题，是“问题干部”朝正确方向迈出的关键一步。任何人都不可能不犯错，尤其在目前形势复杂、诸多诱惑等背景下，一定区间的犯错在所难免。在出现错误时，选择就显得很重要，不能有“侥幸”心理，不能“讳疾忌医”，要勇敢向组织主动说明情况，如实交代问题，这既是争取宽大处理的不二选择，也是保护爱护自己的唯一出路。从这个意义上来说，“问题干部”主动交代问题，实乃明智之举。
面对不断增多的“主动交代”要防止“跑漏”。对于“问题干部”们交代的问题首先要进行甄别，用“火眼金睛”看透问题是否属实，交代是否完全，改过是否真心，要坚决杜绝官员借用“主动交代”的外衣，搞敷衍组织那一套，上演“交代一些问题”代替“交代一切问题”的“金蝉脱壳”的骗局，从而隐藏住自己违纪违法的重要罪行。
对待“主动交代问题”要宽严相济，把好标准，抓住要害。一方面，对于“问题干部”的主动坦白，组织应该表现出善意，给予他们改错的机会，鼓励更多犯错的同志交代坦白，改过自新。另一方面，要宽严相济，明确标准，对交代的问题具体分析，区别对待，违纪的做违纪处理，犯罪的做犯罪处理，不能因为“主动交代”就将犯错的性质改变，将违纪违法混为一谈。要坚持严明执纪，刚性问责，在争取宽大处理的同时，也要确保惩处不被变相打折扣和搞变通。
“主动交代”不等同于“安全过关”，对于“问题干部”和纪检部门来说，这也仅只是个开始。问题交代了，干部出门了，事情不是就了结了。要做好后续的调查、核实、处理及干部改错表现的跟踪记录工作，对于一些只是“台面交代”而“实际不动”的“两面官员”，必须施予重责。同时还要建立完善相关机制，使“干部主动交代”成为一种官场常态和行为自觉，不断加强干部作风建设。
