李克强强调“守土有责”警醒了谁

4月11日，李克强总理在主持召开部分省（市）政府主要负责人经济形势座谈会时强调，各级领导干部要认真贯彻党的基本路线，以让人民过上更好日子为追求，勇于作为和担当，敢闯敢试，做到守土有责、造福一方，用好的发展成绩向人民交好答卷。（据4月12日人民日报）

为官一任，就要造福一方，这是对干部履职尽责的基本要求。当前，做好 “十三五”开局之年的各项工作，关键在于各级干部敢于担当、奋发有为。不可否认，少数干部不愿担当、不敢负责的心态较为严重，认为懒政怠政、平庸无为无所谓，干多干少不需要承担责任，干好干坏都可以占着位子。于是这些人在思想上不思进取、得过且过，在工作上被动应付、敷衍塞责、消极对待，常常是人在心不在、出工不出力，结果是损害干部形象、损害群众利益、损害事业发展。

问题是表象，根源在思想。整治庸政懒政怠政不负责任行为，从根本上来看，要把解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题放在首位。通过加强理想信念、宗旨意识、政治纪律、廉洁从政等教育，切实解决干部思想上“贫血”、精神上“缺钙”、行动上“乏力”的问题，筑牢为官有为的思想基础，引导干部自觉树立“干得好是本职、干不好是失职”的理念，增强干事创业的责任感和使命感。要引导干部摆正心态、端正自身职业预期，真正明白从政做什么、用权干什么、身后留什么，牢固树立为官避事平生耻、从政必须有作为的思想，着力做到在其位、谋其政、任其职、尽其责。

守土当有责，失职要问责。防止为官不为现象，既要加强教育引导，又要强化监督管理，还要加大组织处理力度。通过健全考核体系、完善干部考察方法，科学认定不作为乱作为的表现，对该不该问责、适不适合担任现职进行客观全面的甄别。根据干部存在庸政懒政怠政问题的不同原因、不同情节、不同后果，分门别类对症下药，有针对性地采取调离岗位、改任非领导职务、免职、降职等不同方式进行组织处理。着力推进领导干部能上能下，果断调整那些虽然没有违纪违法“硬伤”、却有为官不为“暗伤”、已经不适宜担任现职的干部，从而为整治尸位素餐亮出一把利剑，为治庸治懒打出一记重拳，切实解决“干与不干一个样、干多干少没差别”的问题，引导干部树立“干得好是本职、干不好是失职”的理念，着力激发干事创业的热情和动力。

干部干部，干字当头。李克强总理强调“守土有责”，对各级干部是一种警醒，更是一种鞭策。只有把严格管理干部和热情关心干部结合起来，把思想引导与组织处理结合起来，把鼓励改革创新与容错纠错结合起来，才能最大限度调动干事创业的积极性，坚持一切围着目标转，一切朝着目标干，真正做到守土有责、造福一方，为“十三五”如期全面建成小康而建功立业作贡献。