陈怡如
据福建省纪委监察厅网站消息，日前，松溪县文化馆馆长兰坤发杜撰“松溪县县长拟任人员”信息，并擅自在公众微信群发布，干扰了换届的正常秩序，兰坤发受到行政警告处分。（中国新闻网4月11日）
换届前夕，常有一些关于干部调整的小道消息在暗地里流传。这些小道消息，既有班子搭配的各种版本整体规划，也有具体到某些干部的“能上能下”，内容十分丰富。虽然大多是出于臆测的流言蜚语，但因扣住了干部调整这个中心话题，又处于换届这个敏感时期，这些小道消息往往也会有很高的关注度，造成了不良影响，成为了换届“杂音”。
换届往往是“小道消息”的高发期。细数这些小道消息，有的是“地下组织部长”们对各种所谓蛛丝马迹的预判，让人不禁感叹“高手在民间”；有的是个别干部出于某些目的放出的假消息，往往暗含着“浑水摸鱼”的目的；还有所谓“某某领导说”的谣言，拉着虎皮当大旗让人真伪难辨；也有极个别参与干部工作的一些同志有意或无意的跑风漏气。在几方面因素的共同作用下，“小道消息”盛行几乎成了换届前夕的标配，甚至有些党员干部也对此津津乐道、乐此不疲。
干部调整历来敏感，换届更是干部整体性系统性调整搭配的关键时期，这些小道消息的传播扰乱了正常的换届秩序，极易造成负面影响。因为事关自己的切身利益，一些处于小道消息关注中心的干部难免患得患失、人心浮动、难以坐住。消息里要上的干部暗自窃喜，消息里要下的干部难免失落，事实上扰乱了人心、不利于工作。真正的人事调整后，若消息得到证实不免会让组织部门陷入跑风漏气的嫌疑，若消息得不到证实往往又会兴起新一轮的消息传播，无论从哪一个角度来看，这些小道消息的存在和传播都是有百害而无一利。
“小道消息”能够盛行，一方面是因为有些党员干部政治纪律意识不强，习惯于背后开小会、说闲话，乐于原创小道消息，喜欢主动打探消息，甚至自发积极散播消息，置纪律要求于不顾；另一方面也反映了个别地方干部工作的透明度不高、公正性不够，该公示的公示不到位，该公开的公开不彻底，客观上给各类小道消息留下了滋生的土壤。
杂音过多，必将影响主旋律。在换届前夕，组织、纪检等部门要更加注重消除这些“杂音”，给班子的顺利交接营造良好的舆论环境。一方面要更注重加强对党员干部政治纪律的教育，真正让不该说的不说、不该听的不听、不该传的不传内化于心、外化于行。另一方面要以“官方消息”辟谣“小道消息”，把该晒的晒出来，该公示的公示出来，不断加强干部工作的权威性，以公正权威的“阳光”扫除“小道消息”存在的阴霾死角。
