为选拔好干部把好换届关

众所周知，今年是全国省市县乡四级党委集中换届年。从以往情况看，违法乱纪现象一直是该阶段易发频发的问题。一些干部或为了事业上更进一步，或为了转到有油水有实权部门任职，有的托关系打招呼，有的找门路批条子，有的提着钱去买官，总之是蛇有蛇道鼠有鼠路。如此无视纪律和规矩的做法，不仅干扰了换届工作的正常秩序，而且使得带病干部被提拔到了领导或关键岗位。

带病提拔虽说只是少数，但其所造成的影响和危害却不容小觑。毕竟，提拔政治、作风或经济上有病的干部，轻则会透支选人用人公信力，形成“劣币驱逐良币”效应；重则会让权力行使处于危险状态，容易助长不正之风、贪污腐败的泛滥；甚至会破坏当地的政治生态，衍生拉帮结派、窝案串案等严重后果。

用人腐败是最大的腐败，带病提拔则是赤裸裸的用人腐败。因此，对那些热衷拉帮结派、拉票贿选、跑官要官、买官卖官等不干不净干部，切不可被其工作能力强的表象所迷惑，也不能因其经济头脑好而降格以求，更不能看其后台硬就拿官帽送人情。在党要管党、从严治党的当下，尤须把好换届关坚决将“带病”干部挡在门外。

畅通举报渠道。加大公示力度，将拟提拔对象的家庭背景、工作业绩、提拔理由、档案材料、个人事项等信息，都晒在群众眼皮底下。发动群众给干部问诊把脉，借助信箱、电话、网络、信访等举报平台，构建全方位全天候监督网。与此同时，确保举报事项件件有着落事事有回音，那干部只要有病就休想逃过群众的雪亮眼睛。

加强组织把关。为党选好人把好门，作为组织部门尤须把考察工作抓实做细。既要关注八小时内的表现，也要掌握八小时外的情况；既要了解工作圈，也要打听生活圈；既要查清个人事项是否瞒报，也要落实档案资料有无造假；既要深入群众听口碑，也要走访纪检、巡视、法院、检察、公安、审计、信访等机构问实情。尽好守门员职责，一旦发现病情必须果断叫停，绝不能让带病干部蒙混过关。

严格责任追究。推行干部选任全程纪实，拟提拔人选是谁提名的，拟提拔对象是谁考察的，廉政鉴定是谁出具的，动议酝酿环节是谁力挺的等等，都要一一记录在案。如果发生用人失误失察，导致干部带病上岗造成严重后果的，就应启动倒查追责机制。不因权势大而破规,不因问题小而姑息,不因违者众而放任，该处分的处分、该法办的法办，让投机取巧的赔了夫人又折兵，让失职渎职的吃不了兜着走。

日前，中纪委、中组织部为严肃换届纪律，提出了“严禁拉帮结派、严禁拉票贿选、严禁买官卖官、严禁跑官要官、严禁造假骗官、严禁说情打招呼、严禁违规用人、严禁跑风漏气、严禁干扰换届”要求。九条禁令直指选人用人陋习，既给各级干部敲响了自律警钟，也为各地选好人用好人划出了规矩红线。读懂这背后的深意，把九项要求不折不扣执行到位，则选出忠诚干净担当的好干部可期，则配出结构优功能强的好班子可待。