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近日，江西省纪委对江西省渝水区、贵溪市、浔阳区“违插”（领导干部违规插手干预工程项目）治理项目问题排查不力责任追究情况进行通报。（据4月5日《人民日报》）
有道是，好干部是“选”出来的，更是“管”出来的。依照中纪委2010年5月7日印发的《党员领导干部违反规定插手干预工程建设领域行为适用〈中国共产党纪律处分条例〉若干问题的解释》来看，凡是党和国家机关中副科级以上党员领导干部，人民团体、事业单位中相当于副科级以上党员领导干部，国有和国有控股企业(含国有和国有控股金融企业)及其分支机构领导人员中的党员。均不能利用职权或者职务上的影响，向相关部门、单位或者有关人员以指定、授意、暗示等方式提出要求，影响工程建设正常开展或者干扰正常监管、执法活动的行为。然而，在多部门的排查下，江西三地居然存在严重的漏报、瞒报问题。不得不说，“违插”治理走过场，暴露的是监管短板。
权力是神圣的，但权力也是一把双刃剑，一旦“剑走偏锋”，不讲诚信、不懂规矩、不守纪律，缺乏敬畏、目无戒尺，必然使权力滑入偏轨，造成祸害。此前，三地在“违插”治理项目排查工作中敷衍塞责，自查自纠阶段问题零报告，实际却大相径庭。试想，如果对“违插”问题不管不问、放任自流，那领导干部总有一天丢的就不只是官帽，还会把自己丢进监牢。历史的经验和教训反复证明，一个强大国家或组织的背后，必定有一群作风优良的领导干部队伍。假如领导干部对自己不严格要求，而监督部门形同虚设，丢掉的不仅是自身形象，更是党和政府的形象，践踏的是公信力。为此，深挖“违插”实则是对极少数问题严重的领导干部以震慑，对其他人以警醒。说白了也是一种“自救”，又岂能让治理走过场？
党纪国法是每个党员、干部的戒尺。在监督工作中敢于担当更是各级党委、纪检监督部门责任所在，党性的最好体现。诚然，十八大以来，以习近平同志为总书记的党中央以踏石留印、抓铁有痕的劲头狠抓反腐倡廉，坚持“老虎”“苍蝇”一起打，开启了反腐新篇章。但不可否认的是，一些领导干部之所以“落马”，除了理想信念的问题，更多的是监督管理干部的制度落实不到位；或是政治纪律、组织纪律不严，搞上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止；亦或是执纪问责，严肃查处违反纪律“雨过地皮湿”，才让很多小毛病演化成大问题。看来，要让领导干部心存敬畏、手握戒尺、带头遵纪守法，脱离了从程序和制度上规范权力、约束权力，离开了强有力的监督，一切皆为空谈。
“手莫伸，伸手必被捉。”作风建设永远在路上，唯有止于至善，方能不断提升。对于领导干部而言，自律不可或缺。但徒法不足以自行，再健全、再完备法规制度，如果没有强有力监督执行力，都难保让领导干部心存敬畏，抵御包括名利财色在内的各种诱惑，心不动、手不伸。而要让领导干部真正不敢、不能、不想“违插”，唯有在法规和监督的双重高压线下，才能时时处处有原则、有底线，稳得住心神、管得住行为、守得住清白，面对诱惑不动心，面对利益不贪心，不滥权、专权、弄权，插手干预工程项目。
“亡羊补牢为时不晚”。最后，虽然有关项目建设单位和行政主管部门相关负责人被责任追究，但也必须看到，关进制度笼子里的权力才能更有为。当权力有所监管，达摩克利斯之剑才会高悬，遏制“违插”的长效机制才能“带电”，才能让领导干部真正实现心有所正、言有所规、行有所止、不越界、不违规。
