网友热议：重用肯实干的干部是深化改革的重要保障

中国共产党新闻网北京3月11日电 3月7日，习近平在黑龙江代表团参加审议时强调，要“真正把那些想干事、能干事、敢担当、善作为的优秀干部选拔到各级领导班子中来。”3月8日，习近平在湖南代表团参加审议时强调，要以锐意进取、敢于担当的精神状态，脚踏实地、真抓实干的工作作风，打赢供给侧结构性改革这场硬仗。从总书记的两会话语中，我们不难看出他对干部工作作风改进的关注，以及对干部干事创业“精气神”的殷切希望。网友们纷纷认为， 用什么样的标准选人、选什么样的人，直接影响着干部的精气神。重用好干部，是根本导向，应该创造条件、提供舞台，让基层干部想干事、能干事、敢干事；应完善选拔机制，真正把实干的优秀干部选拔出来。

网友“涿鹿闫华”认为，干部的积极性就是从“精气神”中来。然而，现实中一些干部不缺思路缺干劲、不缺方法缺落实、不缺热情缺激情、不缺能力缺魄力，甘做太平官、慵懒官，有位不作为、有责不担当，凡此种种，根子就在“精气神”不足。旗帜鲜明地树立和彰显正确的用人导向，按标准定取舍、按德才选贤能，真正把那些想干事、能干事、敢担当、善作为的干部选拔出来、重用起来，才能为干部“精气神”撑腰壮胆。

网友“庄永明”在帖文中谈到，总书记的鼓励，说到了广大干部的心坎上，为“十三五”开好局、迈好步，打赢脱贫攻坚战，需要党员干部奋发有为、主动作为。总书记要求“重用”能干事的干部，鼓励干部干事，为广大干部“撑腰鼓劲”，是对基层干部最好的“关爱”。重用好干部，是根本导向。要确立“基层实干”导向，多从一线培养、选拔干部，优化绩效考核评价机制，让干得好的得高分，得高分的获奖励、受重用，大力提拔重用改革派、实干家，让有为者“有位”。网友“付彪”则认为，时代呼唤想干事、能干事、敢担当、善作为的优秀干部，需要一种作风正派、锐意进取的精气神。因此，必须注重在引领新常态中识别干部、选用干部，把严格管理和热情关心结合起来，为敢担当的干部担当，为敢负责的干部负责，让作风正派、锐意进取的干部脱颖而出。

网友“黄成”认为，让干部敢干，需设身处地帮助解决基层干部工作、生活中的实际问题，既要雪中送炭，又要未雨绸缪，为他们排忧解难，帮助其全身心投入工作。适当建立容错免责机制，把因缺乏经验、先行先试造成的工作失误与不负责任、乱作为区别开来，把受客观因素影响造成的工作过失与不作为、失职渎职区别开来，对一般性偏差和失误的帮助总结教训，对过失违规情节较轻的,酌情从轻、减轻或免予追究责任，让干部能大胆果断、放开手脚干。