黄成
习近平总书记在黑龙江代表团参加审议时强调，“要充分调动广大干部积极性，不断提升工作精气神。干部干部，干是当头的，既要想干愿干积极干，又要能干会干善于干，其中积极性又是首要的。”（3月9日，人民日报）
增强干部干事创业的积极性，是开展落实各项工作的首要条件，“工欲善其事，必先利其器”，只有干部积极性上去了，才能顺利推进各项政策，开展各项工作。
让干部想干，需营造竞争氛围，建立健全激励机制，树立能力和素质优先导向，实行能者上、庸者下的原则，根据干部平时的工作表现和能力水平，随时进行岗位调整，让人人有压力、有动力，调动干部自觉地培养能力和提高技术素质的进取心，激发有能力的干部干事创业的积极性。
让干部能干，需完善基层干部交流制度，优化人才资源配置。定期选拔优秀基层干部到上级机关工作，加强乡镇之间、乡镇与部门之间干部交流，解决少数落后基层单位干部素质偏低，没人能干的问题。建立台账，量化考核，让干部干事创业都有规章可循，有记录在案。
让干部敢干，需设身处地帮助解决基层干部工作、生活中的实际问题，既要雪中送炭，又要未雨绸缪，为他们排忧解难，帮助其全身心投入工作。适当建立容错免责机制，把因缺乏经验、先行先试造成的工作失误与不负责任、乱作为区别开来，把受客观因素影响造成的工作过失与不作为、失职渎职区别开来，对一般性偏差和失误的帮助总结教训，对过失违规情节较轻的,酌情从轻、减轻或免予追究责任，让干部能大胆果断、放开手脚干。
