谢 军
信任不能代替监督。习近平总书记在十八届中央纪委六次全会上强调，“领导干部责任越重大、岗位越重要，就越要加强监督”。这对加强党内监督提出了很高要求。
有的人在普通岗位上听得进规劝、受得了批评，但一旦走上领导岗位，思想就起了变化：一说监督就反感、一讲约束就抵触，把监督当作是对自己不尊重、不信任，把批评看成是和自己过不去、对着干，甚至耿耿于怀。于是，“位愈高，则誉言日增，箴言日寡”。
殊不知，没有约束的自由从来都是步入险境的开始。忽视监督、逃避监督甚至想方设法抗拒监督，终会付出惨重代价。一名高官落马后忏悔道：“长期以来处于只监督别人而缺乏被监督的状态，全凭自觉，一旦放松要求、自控能力下降，不出事则已，一出事就不得了。”实际上，党员干部的党性修养，不会随着党龄增长和职务提升而自然提升。好干部如果没有经常的监督，也有可能变成坏干部。因此，岗位重要、手中有权的人要想做到不违规、不逾矩，不能“全凭自觉”。
权为民所赋、权为民所用，党员干部只有接受监督的义务，没有拒绝监督的权力，越是位高权重越是需要监督。毛泽东同志曾谆谆告诫全党“耳边很需要听到不同的声音”，邓小平同志反复强调共产党要接受监督、党员干部要接受监督。只有将组织力量、班子力量、个人力量、群众力量结合起来，让监督成为全天候的探照灯，才能铲除腐败滋生的土壤，才能挤压特权生存的空间。
“禁微则易，救末者难”。自觉接受监督可以帮助党员干部约束个人私欲、修正用权偏差，警示自己站得稳、行得端、走得正。反之，如果捂着疮疤不让揭，讳疾忌医，就可能误入歧途，甚至走上违法犯罪的道路。查找不严不实的问题，需要反躬自省的内力驱动，更需要批评监督的外力助推；落实从严从实的要求，需要自我解剖的无畏勇气，更需要从谏如流的开阔胸襟。可以说，监督既是正容镜、也是防火墙，既是紧箍咒、也是护身符。
常掸灰尘灵魂净，祛除恶疾筋骨健。领导干部理当有闻过则喜的雅量、见贤思齐的精神、择善而从的品格，把接受监督当作一种习惯、一种需要，让严的标准、实的精神根植心灵深处。
（作者单位：武警上海市总队）
