王鸣镝
从“抢红包”兴奋到“逢节胖三斤”的调侃，猴年春节长假转眼就结束了。面对满街久久未散的“年味”，一些地方的政务服务窗口出现聚集聊天，服务细节不到位等“节后综合症”，虽然无伤大雅，却绝不是懒政的“借口”。
诚然，公务员也是人，也会有一定的惰性。未能及时调整上班状态，工作中出现了一些小差错，着实可以理解。及时改正，尽快调整工作状态，全身心投入工作不失为上上之选。事实上，节前期待、节中亢奋、节后焦虑，本是人之常情，本不是什么“病症”，只要注意调整，很快便会重新进入工作状态。说到底，是责任感与使命感在“偷懒”，调整心态，加强自我约束是“良方”。
“节后综合症”之所以被群众诟病多年，是因为部分公职人员节后慵懒、疲沓，存在“没过大年十五”就不是正式上班的“奇葩”想法。上班迟到、早退、溜岗、串门，放任自己，心不在焉，身在心不在，在岗不干事等“四风”问题反弹，既损坏了党员干部形象，更让办事群众“添堵”。
节后上班就意味着工作步入“正轨”，公职人员作为公众的行动“指南”，尤其是窗口部门，服务的是人民群众，一举一动群众看在眼里，一言一行关乎党和政府的形象。身为“人民公仆”，理应借助春节群众回乡的有利时机，及时收心提神，把调整好思想、执行好纪律、落实好制度、收拾好心情、满血复活，及时谋划、及早安排、及早行动、及早落实、用自己的“辛勤指数”换取群众的“信任指数”，用自己的“奉献指数”提升群众的“幸福指数”，打好“十三五”开局“第一仗”，才能不辜负群众的期盼、人民的重托。
面对节后综合症的顽疾，各地纪检监管机关积极行动起来，设立举报电话、加强明查暗访，建立监管平台，高悬处罚的利剑，以零容忍的态度，零死角的力度，零界限的深度，将作风建设进行到底，才能让“节后综合症”消失得无影无踪。
