刘庆传
临近春节，干部该不该办酒席又成社会关注的话题。有报道称：自中央“八项规定”出台至去年末，全国已查处大操大办婚丧喜庆问题9763起，11445人受到处理，7758人受到党纪政纪处分。
受此影响，一些地方纷纷就干部办宴出台相关政策。有的规定领导干部遇到婚丧嫁娶一律不得办酒席，如贵州凤冈县甚至下令，不管是干部还是民众，复婚、再婚都不得操办酒席；也有的规定干部可以办酒席，但必须遵守标准，比如，江西广丰规定，在酒店办婚宴不得超过20桌，在家操办则不得超25桌；贵州罗甸规定，收送礼金（礼品）每人每次不得超过1000元；四川蒲江规定，随礼不得超过个人月工资（含津补贴）的10%……
同样是对干部办酒席进行管理，后一种方式显然更可取。婚丧嫁娶，对中国家庭来说是大事。遇到大事，请亲朋好友吃个饭，是千年传统。不管普通人，还是领导干部，面对传统都很难免俗，对干部办酒席进行“一刀切”地禁止，并不明智，也很难持久。事实上，近年来，社会之所以对干部办酒席心生不满，主要原因有两个：一是有的酒席越办越奢华，越搞越铺张，助涨攀比、奢靡、浪费等不良社会风气；二是有人以红白喜事为幌子，搞腐败行为，借办酒席之名，行受贿、敛财之实。假如这两项都不沾，即便干部摆了酒席，估计公众也不会有太大意见。
现在的问题是，党纪国法禁止的是党员干部讲排场、比阔气，对红白喜事进行大操大办，或借红白喜事敛财受贿，或在办酒席时存在公物私用等不法行为，而对于一般的办酒席，则没有禁止，也没有搞“一刀切”。但是，什么样的才算大操大办？礼金收到多少算违规？场面多大可以算作奢华？如果没有相关的标准，没有精确化的指标，恐怕不管是作为管理者，还是被管理者，都拿捏不准。相反，如果有一套详细而明确的标准，党员干部心中有一个尺度，遇到具体问题时，拿尺子量一量，是该办还是不该办，心里就会踏实得多。最好的办法，还是期待出台相关标准，多一些“精确化管理”。
过去，在干部管理上，一些地方也出台了不少规定和文件，但是，往往更注重原则性和引导性，一到操作阶段，总有比较大的弹性和解读空间。这样一来，很多规定到最后就很难执行到位。
能落到实处的规定才是好规定。如果缺乏可操作性，规定即便看起来再好，也于事无补。可以预见，随着全面从严治党的落实，需要出台的规定以及规范的事情还有很多，比如干部用车，出差补助，伙食和住宿标准，津贴的发放，等等。如果每一个事项，都有精确的标准，每一个环节，“精确管理”都成了习惯，制度和规定落实起来就会有力有效得多。
