谢湘毅
古人云，术业有专攻。组织工作是一门科学、一门专业，需要具备很强的专业化能力才能做好。日前召开的全国组织部长会议，突出强调要培养选拔具有专业思维、专业素养、专业方法的干部。这也是对组织部门提出的新要求。只要组工干部坚持以专业眼光看事物、从专业角度想问题、用专业精神抓工作，组织工作的专业化水平就能不断提升。
作为组工干部，必须对照提高专业化能力的要求，践行“三严三实”，弘扬“安专迷”精神，争做组织工作的“专家”。首先，要养成专业思维。组织工作从根本上说就是做人的工作。牢固树立以人为本的理念，坚持以事择人的原则，确保人岗相适、人尽其才、才尽其用，就是每位组工干部应有的专业思维。只有强化这种思维，组织工作才能真正做好“解放人”这篇大文章，调动起党员、干部、人才的积极性主动性创造性。其次，要强化专业素养。注重学习钻研，如饥似渴地学习履职尽责所必备的各种知识，自己缺什么就多学什么，工作需要什么就钻研什么，真正将组织工作的理论和业务知识学深学透。加强实践锻炼，多到改革发展最前沿、组织工作第一线去历练，从实践中掌握基层和服务对象情况，在磨砺中练就过硬基本功，努力成为本职工作的行家里手。再次，要掌握专业方法。庖丁解牛的故事说明，世上事物纷繁复杂，只要从反复实践中掌握了它的客观规律，就能得心应手，运用自如，迎刃而解。组织工作也是如此。组工干部必须带着问题、带着思考干工作，注重把握党的建设和组织工作规律，把握干部和人才成长规律，善于发现和总结经验，学习运用和创造适应新形势新任务的专业方法，提高工作质量和效率。
提升专业化能力水平，除了靠个人努力，还需要组织培养。组织部门要加强专业化培训，通过开发专业教材，选配专业师资，开设专业课程，增强组工业务培训的专业性、系统性、实用性。注重从组织工作特点出发，建立一套体现专业化要求的培养选拔机制，努力造就一支热爱组织事业、精通组工业务的职业型、专家型干部队伍。
