曾瑜华
换届风气正不正，关乎党心民心。正因为如此，在日前的全国组织部长会议上，刘云山同志就省市县乡领导班子换届工作提出要求，要坚持正确用人导向，选出忠诚干净担当的好干部，配出结构优功能强的好班子。他尤其强调了要改进民主推荐的程序和方法，防止简单以票取人。
防止简单以票取人，这是一个大家明白的道理，可是在实际操作中，却又是一个很难处理又容易走偏的问题。从之前曝出的各地关于班子换届的负面舆情来看，有的地方扯起“不拘一格降人才”的大旗，在换届中夹带私货，将得票率明显很低的人选进班子里面；有的地方怕担风险，怕摆不平，为了减少麻烦，简单的用得票数来说话，结果让那些敢于忠诚干净担当，却容易得罪人的干部落了选。两种极端，无论是完全不看票数，还是仅仅看票数，都是因为私心在作怪。我们说，心底无私天地宽。营造风清气正的换届氛围，需要党员干部本着为党的事业为国家的事业的公心，公正的推进换届工作。
而制度是保护公心的坚强后盾，用制度来扎牢换届的篱笆，才能保证风清气正的换届氛围。
我们的制度保障，应该着眼于强化对换届监督的保障。无论是党内监督，还是舆论监督；无论是选举条件的设定、任前审核、得票数的公布，还是班子讨论、任职公示，一系列严谨而又公开的流程，其目的都是要让换届中的各项程序和细节经得起人心的考验，真正做到能者上、庸者下、劣者汰，配出结构优功能强的班子。
公心是经得起群众目光的考验的，只有私心才惧怕站在聚光灯下。而我们制度建设的目的，就是让聚光灯照射到每一个角落，用制度来确保监督的效力，用监督来确保换届的公正，以换届为契机来凝聚团结的党心民心。
