陈怡如
近日在基层调研时，听一村主任介绍：“今年争了个‘软弱涣散’村级党组织的帽子，上面有几万块钱，可以把村部硬件改善一下。”此语一出，让人顿感惊愕。（中国纪检监察报12月28日）
争当先进，不当落后应当是每个人最基本的荣誉感。但近些年来，贫困县、落后村、软弱涣散党组织却成为了一些基层干部眼里的“香饽饽”，不仅不为戴上这样的帽子为耻，反而像抢到荣誉般的骄傲。
落后有啥可自豪？毫无疑问是因为即将到手的政策扶持、领导重视、财政补助、各类倾斜。对基层来说，其中一样就对发展会起到关键作用，当个落后就可以什么都有，可谓是一笔“合算买卖”。就像那个村主任所说，“软弱涣散”听起来虽然没面子，但是实际上的实惠非其中人不能体会。一旦软弱涣散，就会有相对来说较高级别的领导负责包抓工作，想修个路、盖个活动场所、弄个集体项目就有人管有人问有人帮协调，沾边的上级补助资金就有人跑有人给有人帮忙要。在这样的力度下，既可以得了实惠，又可以回头脱了帽子当先进，可谓是甘蔗两头甜，怎样都合算。
对这样争落后不争先进的坏风气，我们不能仅仅一笑了之，更应当深思背后体现的问题。缩小差距、帮助落后一直是各项工作的重点之一，对先进大张旗鼓表扬鼓励，对落后竭尽所能全力帮扶，但对占了绝大多数的中间群体却一直重视不够。试想若是不落后，在实际工作中需要的资金、项目、政策扶持也可以据实得到，像这名村主任这样想修路的工作思路也能得到大力支持，谁又会拼命的去争“软弱涣散”的帽子呢？一个争字，既凸显了激烈争取落后的滑稽，也体现了基层干部的无奈。
加大对中间群体的重视，是改变争落后现象的关键。凡事应有度，过度重视落后，忽略中间群体的需要才是导致这样争戴“坏帽子”的根本原因。笔者建议，在表扬先进、关注落后的同时，各级党委政府更要把眼光投入到中间群体里。通过加强巩固中间群体，既可以从其中涌现新的先进，又可以通过扩大中间群体带动落后部分，最终实现工作整体提升的目的。
