鹿文龙
大事难事看担当，也看纪律。
当年，百万大裁军的成功，靠觉悟，也靠纪律。
某军在被宣布撤编后，军首长每天早晨照常带操跑步……他们依然是正正规规的军人！
某军机关大院在移交前夕，路照修，树照栽，基层工作会议照开。军队建设的大局，军队未来的利益，是他们最高的行为准则。
他们不愧为子弟兵，不愧为视纪律如生命的铁军。
非常时刻，需要非常的纪律。今天，新一轮军事领域的变革，要解决的大都是长期积累的体制性障碍、结构性矛盾、政策性问题，涉及权力的分配、利益的调整、体系的重塑，推进起来确实不容易，必须依靠强有力的纪律来保证。
加强纪律性，革命无不胜。“这个军队之所以有力量，是因为所有参加这个军队的人，都具有自觉的纪律。”我军打胜仗靠纪律，应对全面深化改革这场大考同样靠纪律。毛泽东同志说过，路线是“王道”，纪律是“霸道”，这两者都不可少。如果说改革的方针、方案、政策是王道，那么我党我军的纪律和规矩就是霸道。令严方可肃军威，命重始足整纲纪。直面改革，纪律底线决不可逾越。
改革来临之际，很多单位都按照纪律要求，对军队资产进行了登记统计，对人事制度进行了反复强调,对资金使用进行了严格管控，体现了很强的纪律意识、规矩意识。前不久，军委巡视组进驻四总部，一个目的就是要严明党的纪律，为军队改革提供作风纪律保证。
木受绳则直，金就砺则利。《中国共产党纪律处分条例》划定了纪律的六类“负面清单”，这些都是不可逾越的底线。改革面前，每名党员干部尤其是领导干部都要多些反躬自问：是不是遵守了政治纪律，有没有“妄议中央”的现象，有没有对改革方案指手画脚，有没有传播政治谣言；是不是遵守了组织纪律，有没有突击提拔干部、调动兵员，有没有以人划线、搞小圈子，有没有不讲组织原则重用身边人；是不是遵守了廉洁纪律，有没有私分公物、变卖军产的现象，有没有突击花钱、违规用钱、挥霍浪费、擅自处理物资装备的情况；是不是遵守了工作纪律，有没有不履行主体责任对部属不管不问的，有没有故意隐瞒单位资产的，有没有泄露改革中的相关秘密的。如果有，必须立即停手，及时纠正。否则，由破纪到破法，再想收手就晚了。
纪律是块铁，谁碰谁流血；纪律是块钢，谁碰谁遭殃。上世纪80年代百万大裁军之所以推进顺利，得益于纪律的约束，也得益于纪律的惩戒。裁军前，全军各级纪委几乎都召开了会议，分别列出了若干“必须”、若干“不准”，层层下达。然而，利益具有不法的本能，仍有个别单位出现了“分田分地真忙”的热闹景象，今天分机动福利费，明天发烤火费，后天又发购买学习资料的党团费。正分得热闹,军委纪委的专职委员带着工作组到了，查明情况后，单位领导作出检讨，相关人员受到纪律处分，该退还的财物如数归公。
当今的改革，不比80年代，一些单位的家底更厚了、资产更多了，领导干部面临的诱惑更大了，稍微一划拉，就能把腰包塞得满满的。如果心中无纪律，手上无戒尺，这样那样的跑冒滴漏、跑风漏气，脱纲离谱、脱轨越界就会发生。到头来，就会从“好同志”沦为“阶下囚”。只有坚守国家利益的高线，严守党的纪律的底线，争当忠诚、干净、担当的实干家和弄潮儿，才能在改革大考面前交出一份满意的答卷。
苏联教育家马卡连柯说过：“纪律是集体的面貌，集体的声音，集体的动作，集体的表情，集体的信念。”纪律关乎强军伟业，也关乎改革大业。每名党员干部都要自觉唤醒党纪党规意识，把党纪党规刻印在心上，成为心灵深处的“压舱石”，真正做到心有所畏、言有所戒、行有所止。如此，则改革必成，强军可期！
（作者单位：96271部队）
