以教育培训升级版推动干部素质上档次

近日，中共中央修订颁布了《干部教育培训工作条例》，在总结干部教育培训工作经验的基础上，适应新时期新任务的要求，进一步明确了重点培训内容、培训对象及措施、培训考核要求等，为打造一支高素质干部队伍提供重要保障，对以教育培训升级版推动干部素质上档次具有很强的针对性和指导性。

更加注重党性教育。党的十八大以来，中央反复强调加强对领导干部的理想信念教育和党性教育，补好精神之钙，练好金刚不坏之身。这次印发的《条例》适应从严治党新常态，把党性教育摆在更加突出的位置，对开展理想信念、党性修养、政治理论提出明确要求。实践证明，只有把党性教育作为干部成长的奠基工程来抓，才能进一步坚定理想信念，增强道路自信、理论自信、制度自信，做到在大是大非面前旗帜鲜明、在风浪考验面前无所畏惧、在利益诱惑面前立场坚定，从而增强坚持中国特色社会主义的坚定性和自觉性。

更加注重方式改进。加强干部教育培训是一项常抓不懈的工作，也是一项常抓常新的工作，需要不断改进方式方法，提高实际成效。这次印发的《条例》适应信息化时代的特征和干部工作生活的实际，对培训时间细化成学时，提出综合运用脱产培训、党委（党组）中心组学习、网络培训、在职自学等方式，特别提到用好大数据、“互联网+”等技术手段，提高干部教育培训教学和管理信息化水平。通过丰富教育培训载体，构建多层面、全时段、广覆盖的教育培训模式，从而激发干部参加教育培训的积极性和主动性，增强干部参加教育培训的灵活度和针对性。

更加注重考核运用。为解决以往教育培训动力不足、压力不够、活力不强的问题，防止学与不学一个样、学好学差一个样、学多学少一个样的现象，这次印发的《条例》对教育培训的考核作出明确规定，提出干部接受教育培训情况应当作为干部考核的内容和任职、晋升的重要依据，干部教育培训考核不合格的年度考核不得确定为优秀等次。通过健全干部教育培训实效考核评估制度，有利于把教育培训的“软任务”变成“硬杠杆”，真正大规模培训干部、大幅度提高干部队伍素质和能力，使教育培训有了刚性约束，确保教育培训工作取得实实在在的成效。

制度的效应在执行。各级党组织要把贯彻落实《条例》作为加强干部教育培训的重要遵循，确立干部教育培训新内容，探索干部教育培训新形式，完善干部教育培训新机制，真正大规模培训干部、大幅度提高干部队伍素质和能力，为协调推进“四个全面”战略布局提供坚强的组织保证。