四轮驱动让“四风”问题无处藏身

形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风等“四风”问题，是严重损害党的肌体、群众深恶痛绝的突出问题。经过党的群众路线教育实践活动以及正在开展的“三严三实”专题教育，“四风”问题得到有效解决，但是，“四风”问题还在一定范围内不同程度地存在着，甚至还有愈演愈烈的势头。为让“四风”顽疾彻底根治，让“四风”问题无处藏身，必须持续努力、持久作战，坚持做到“四轮驱动”。

盯紧重要节点。每到中秋国庆、元旦春节等一些重要时间节点，各种消极腐败现象便会有所抬头。近年来，每逢节假日，纪检部门都会对公款吃喝、公车私用、公款旅游等问题进行明察暗访，当然也屡屡有一些不收敛、不收手的党员干部被“曝光”、“拿下”。在作风建设进入新常态的今天，更加需要在节假日等重要节点，紧盯“四风”问题，采取专项检查、重点抽查等方式，严防“四风”问题反弹，并且要高调反腐、高压惩处，对于发现的各种违规违纪违法行为，要在第一时间调查处理，并进行点名道姓公开曝光，绝不姑息，绝不手软，真正起到以一儆百的震慑效果。

练就火眼金睛。在中央坚持“老虎”“苍蝇”一起打的高压态势下,“四风”问题并未完全销声匿迹，有的花样不断翻新，形式更加隐蔽，一些披着“隐身衣”的“四风”问题，与纪检监察机关玩起了“猫鼠游戏”。对于反“四风”,有的领导干部心存抵触，认为如此下去做官没了“油水”,因此或以反“四风”为由消极对待工作，或上有政策、下有对策，“变戏法”、“打游击”应对中央的政策规定。比如,利用物流快递、微信红包、电子礼品预付卡送礼；公款吃喝由明转暗，由外转内，改头换面，变换花样。俗话说，群众的眼睛是雪亮的，防止“四风”问题反弹、反复，让“四风”问题无处藏身，离不开网友的“火眼金睛”，同时也需要各级各地纪检监察机关练就火眼金睛，将监督检查的视野向深度与广度延伸，对于各种“四风”新花样，要紧盯不放，像啄木鸟一样，发现虫子，就及时啄出来，保证树木的健康。

上下联合行动。“四风”问题，涉及的范围广，造成的危害大。近年来，中央持续的高压态势，使“节日病”、“四风”顽疾等在一定程度上得到了控制，但是，光有中央的铁律规定，没有执行机关的铁面无私，在落实上层层打折扣，“四风”问题依然难以得到彻底解决。“四风”问题的顽固性、反复性决定反“四风”是一个长期的过程，也是一个系统工程，稍微有一个环节出了问题，就会前功尽弃，只有把每一个环节都做实做细，把一点一滴的力量都汇聚起来，才能众志成城，取得最后的胜利。纵使中央的能量再大，总有百密一疏的时候，总有看不见的盲点，甚至盲区，这就需要地方各级党组织当好眼线，做好助手，这就要求各级党政机关都要下深功夫，使狠劲，把自己的优势和能力发挥出来，与中央联动，最终把“四风”问题彻底根除掉。

健全长效机制。作风问题具有反复性和顽固性，不可能一蹴而就、毕其功于一役，更不能一阵风、刮一下就停，必须经常抓、长期抓。我们要在实践中坚持已经行之有效的制度和机制，并根据新任务新要求建立一些新制度新机制，真正做到始终践行党的群众路线，把反对“四风”的要求落到实处。健全完善学习教育机制，强化党员干部的宗旨意识。领导干部要以身作则，带头以整风的精神开展批评与自我批评，以揭短亮丑的勇气，净化灵魂、转变作风。健全完善治庸治懒机制，增强党员干部的责任担当。深入开展“为官不正、为官不为、为官乱为”专项整治，建立健全党员干部联系群众的沟通机制，搭建干部与群众直接交流的良好平台。健全完善监督制约机制，筑牢党员干部的监督防线。进一步拓宽监督渠道，充分发挥各监督主体的职能作用，加强对领导干部八小时之外的监督。健全完善干部作风考评机制，筑牢党员干部的廉洁防线。加大群众参与、群众监督和群众评价的力度，将干部作风绩效评估与干部选拔任用和内部激励相联系，把作风建设指标纳入干部考核评价体系。

风正好扬帆。“四轮驱动”让“四风”问题无处藏身，才能让党员干部特别是领导干部的精气神得到有效提振，从而使“中国号”巨轮不断驶向更加广阔的水域，也才能使实现中华民族伟大复兴的中国梦早日成为美好的现实。