陈怡如
当前，我国深化国有企业改革工作已经步入深水区。深水漫漫，没有可借鉴的光明经验，只能黑暗中不断探索，就往往容易失向。只有始终坚持党的领导，高擎党的旗帜，才能确保国企改革不失向，推动国企改革成功渡过深水区。
党建聚人心、经营谋发展。党的领导是国企改革社会主义方向的保障，是国企体现社会主义经济制度优越性的底气，更是推动国企不断做优做强的不竭动力。国有企业党建工作，重点在于让党建和经营生产齐头并进、同频共振。党建工作搞好了，企业方向得到进一步明确，企业人心得到进一步凝聚，企业发展就能得到进一步提速。党建搞不好，国企的人心散了、作用发挥不明显、发展的质量效率也就不高，最终损害的还是国有经济，损害的是社会主义市场经济体制。由此可见，深化国有体制改革，必须始终高举党旗，让党引领方向，方能成功渡过深水区。
国企党建，绝非虚功。国企改革的成功不可能一帆风顺，过去经历过阵痛，未来也必然还有一些波折。只有始终坚持党的领导，始终重视党建工作，才能让国企改革始终沿着正确的道路不偏向。从以往发现的问题来看，党建生产两张皮的情况有之，一些国企领导干部违反党的廉政纪律情况有之，党务干部“兼职化”“业余化”问题有之，企业内党员管理松散的情况有之，这些问题的存在从根源上看正是由于过去少数国有企业党建工作不扎实、不规范、不严格导致的。从严治党，国有企业绝不能成为死角。只有真正把国有企业的党建工作抓牢抓好，方能为深化国企改革提供坚强组织保障。
强化国有企业党建工作，必须从严从实、久久为功。与一般的党组织相比，国企党建工作自有其特殊性。党的建设既要从思想上引领企业生产经营，也要充分结合企业实际情况、带动企业生产发展。《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》，从顶层设计上为国企党建工作提供了思路方法。国企党务工作者务必要从严从实践行意见，从实际出发谋划党建，从主观能动创新党建，确保做好《意见》和实际的有机结合。
前途是光明的，道路又是曲折的。尽管国企改革面临不少挑战，但挑战正是国企深化改革的原因。对维护中国经济发展，国企改革责任在肩。只要始终坚持党的领导不偏向，随着改革的层层推进，改革红利不断释放，国企改革工作必将成功渡过改革深水区到达光明彼岸。
