“三个凡提”是匡正选人用人风气的“紧箍咒”

当前，选人用人腐败已被视为最大的腐败，既是腐败的重灾区，也是一切腐败之源。解决选人用人上的不正之风和腐败现象，既是干部选任的底线要求，也是巡视工作“四个着力”之一。习近平总书记指出，“选好人、用对人是头等大事，要用最坚决的态度、最果断的措施刷新吏治。”笔者认为，进一步匡正选人用人风气，念好“三个凡提”这道“紧箍咒”至关重要。

干部档案“凡提必查”。干部档案造假，不仅是个人诚信问题，更是严重的腐败行为。各级党委党组织对干部档案造假问题，必须敢于“亮剑”，在当前反腐力度逐渐加大的形势之下，逐步推进干部人事档案管理改革的步伐，还百姓一个明白。在干部档案管理过程中，严管理、明责任，对每名干部的档案都要经过反复核查，抓住造假干部的蛛丝马迹。在提拔使用干部时，积极探索让干部档案置于“阳光”之下的举措，对于干部基本信息无需保密的要适度公开，自觉接受社会监督，堵好干部档案造假“洞口”，不让那些别有用心的人得逞，杜绝利用档案造假“升官骗官”的丑闻再次发生，从而抹黑党委形象。

个人有关事项报告“凡提必核”。报告个人事项是防范干部“带病提拔”、促进干部遵纪守法、干净做官的重要手段，也是检验干部对组织是否忠诚的重要标准。各级党委党组织对拟提拔干部人选，必须坚持“严”字当头、“实”字打底，加大核查力度，从严从实核查个人有关事项报告，动真格，不走过场，从个人事项报告中看其是否“干净”、“清白”，深挖“潜伏”的硕鼠，发现不如实填报的，逐一进行登记，作为考核评价、选任干部的重要依据。对投机取巧者、故意隐瞒不报者坚决打击，必要时摘掉“乌纱帽”，给予猛劈一掌的警醒，保证制度落地生根。

党风廉政情况“凡提必听”。听取考察对象所在单位纪检监察机关党风廉政情况，是列为拟任人选考察的必经程序。各级党委党组织对拟提拔干部人选，必须加强与纪检监察机关的沟通，全程把关，在考察预告、考察公示、考察谈话、任前公示过程中，及时掌握党风廉政情况，对反映党风廉政问题线索具体、情节严重的，认真调查核实，视情况作出暂缓考察、取消考察对象资格、不予任用等决定。通过严密的程序、严格的把关、严肃的问责，防止选人用人失察失误，把那些要求不严、品行不端、为政不廉的人挡在“门外”，确保选拔出来的干部廉洁过硬、经得起群众和实践的检验。

国以贤兴，政以才治，为政之要惟在用人。选什么人、用什么人，历来是一种导向，事关党的事业兴衰成败和国家的前途命运，是我们党和国家的成事之基、正气之源。各级党委党组织必须有效遏制选人用人腐败，念好“三个凡提”这道“紧箍咒”，及时发现和查处违规用人、拉票贿选、买官卖官等问题，进一步匡正选人用人风气，为全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴中国梦营造一种风清气正的选人用人环境。